大家好，我想这个问题算是屡见不鲜了，感谢还愿意点进来看XD
因为每个拆伙状况都不太一样，爬文还是没有一个头绪，决定发文请教看看。
先大至说明公司状况
目前公司成立约两年半，有成立商号，登记是我个人独资，资本额20万
实际上营运，有和甲、乙两人，共三人合伙经营
我们基于是朋友关系，公司营运等相关事项，没有签任何合约
工作内容、分润等等，都是口头协议决定
工作所需的设备、场地等任何开支，是三人平分
实际并无投入资金的动作。
以上是公司大至的状况。
拆伙问题，是在去年过年后，乙提出要离开工作岗位
乙认为他在公司付出一年半，应有拿分红的权利
我和甲两人，起初并不认同，因我们认为公司尚未达到分红的规模
但最后为了维持友好关系，我们同意未来净利7成是工作岗位上的人拿
3成则是分红，分红3人均分，同样都是口头协议，没有签约
今年初，我和甲两人认为，乙离开工作岗位一年，分红比例要下调，应逐年调降分红比例
最后归零
但下调比例无法达成共识，只好决定看谁要买下公司
因我们并无投入资金，变成各自开价，结果仍无法有共识。
最后的选择，是解散公司，我认为的是
目前无形资产，例如FB粉丝页、网站、[email protected]帐号等等，因无法均分，故全数关闭不得再
使用
而有形资产例如衣服、货架、电脑档案等等，三人各拿三分之一，或清算折旧的价值，需
要的人买下
此时乙却认为，解散公司则曾使用过的任何东西，无形、有形，皆要销毁，任何人不得再
使用。
我和甲其实想继续经营，但和乙理念差异太大，所以想合理请他退伙
但不管是逐年调降分红比例最后归零、出价买回等方案，皆无法达成共识
最终解散公司，乙想销毁所有东西，我和甲当然不可能同意，主因是我们想另起炉灶。
想请问各位前辈
如果我和甲坚持照我们的方式解散，以合伙人的身份，就是2票赞成，1票反对
在这样的前提下，乙是否只能照我和甲的决议来做？
而我们这样的合作关系或解散分式，在法律上会有问题吗？（假设乙要提告）
最后，感谢您耐心看完，也感谢提供任何看法，在下会虚心受教！