最近应该是需要请工人了
因为之前都算是家人自己做
但是有家人最近另寻工作不做了
所以无法负荷现在的内容
想请工人
但是因为工作内容主要是电商
除了白天回讯+协助包出货
晚上也有回讯的需求
目前的想法是请二位工人
工人一：平日白天回讯+出货
工人二：平日晚上回讯+假日回讯
有疑问的是在工人二的部分
可以把工人上班的时间
分成平日晚上回讯（含网页管理）+假日回讯（含网页管理）吗？
这样子是否有符合一般劳基法的规定呢？
总时数不会超过应该要的时数
只是不知道工人二的工作时间分开是可以的吗？

先搞懂工读生跟工人的差别

我觉得这种作法或许会被检举

建议考虑是否聘用全职工作或精简人力及优化工作内容后聘用少工时工读生？常见做法是直接限制客户服务的时段。

其实我的工人一跟工人二都是想要以月薪计费 只是这样子不确定是否合法

你时间本来想怎么分配给这两个人？如果晚上+假日回讯如果有问题，那就再请一个啊1.平日早上回讯2.平日晚上回讯3.假日回讯然后这个不叫工人喔平日白天可以可以算月薪，平日晚上、假日可以算兼职，因为时数一定没有平日白天的人多

如果你不能请两个人 那另一个时段就自己扛。不然你赚的可能不够赔

晚班那个钱有给足的话 哪会不合法？