其他人已经回答大问题了，我来解小问题
以下是针对整体效益，不只针对你个人
※ 引述《lelo (浮云)》之铭言：
: 小弟欲跟朋友2人合资加盟店
: 预估营业额每月20-40万左右
资料不要上云端，用单机POS机，不要开分公司，开独立的行号。
你看夜市、闹区多少排队名店一样是商号不开发票的~~
开下去就回不了头，到时候不到20万也被抽5%会很气
: 我：辞去工作，全职支薪
劳保保工会最低，你要拉到最高级距等退休前五年再说
(否则你要先缴很多很多钱，而且跟退休前五年拉最高的退休金是一样的)
这个前提是你前面年资很长了，如果前面没年资，直接不要劳保比较省
健保维持放区公所(不然健保费会是1058+335且保险条件没比较好)
: A君：不辞工作，兼职支薪
: B君：不辞工作不支薪，仅出钱投资领获利分润
AB劳健保挂在原本上班的公司，A当负责人
B当负责人也可以省健保费，但B没实际经营不建议
例如需要负责人去跑银行或者申办啥东西时，B都在上班很麻烦
: 另打算请3名正职员工
都用PT，正职除非你找欧巴桑不懂劳基法的，不然成本很高
除非你的产业训练员工要很久，需要绑一个员工很久
若能快速训练上手的，当免洗换就好
劳健保成本大概是薪水两成~
: 请问各位大大
: 小弟这样员工算几人，有需要成立公司吗？还是行号即可？
: 负责人由哪一位担当比较好呢？
: 另就是劳健保、劳退问题
: 可以加入工会投保就好吗？还是有其他建议呢？
: 另外就是劳保级距一问，最高第16级为45800元
: 若小弟投保工会，是否可以投保45800，投保5年之后再改回最低
: 这样退休之后，是不是可以领到比较多的退休金？
: 不知道这样的想法是否有什么错误，还请各位大大指教
: 谢谢大家拨冗看完一连串的(蠢)问题
: 非常感谢 ˋ(′～‵")ˊ