这整个人事组织看起来很微妙....
虽然你说你当他们是创业伙伴，但我看起来他们更像是...
高抽成低底薪（看来是无底薪）的业务，是你的员工。
主要是因为... 他们没有入股吧？
他们不用背烧资本亏损的忧虑，
没有对等的地位能做出重大决策而是必须听你的，
而且看起来你握有他们完全的生杀大权，
哪一天只要你改变心意了，就可以把事情交给别人去做。
所以，虽然你自己觉得没有亏待他们，
但实际上，他们现在拿到钱就不是太多（你写到“你利润的六成还不够付基本薪资”），
加上他们也不是全职做你的事情，而是“主要帮他们的头做事”。
总之，他们对你不仅不算创业伙伴，
就是连全职的正职或约聘员工都不算，
只是兼著帮你做点事拿点钱，企图心有限是很正常的。
你觉得给予较高的抽成就是创业伙伴，
但我认为你只是现阶段营收也不高，就用抽成代替固定薪水，
说真的，
如果有一天这抽成变成一个月一人超过五万，你就不会想继续给他们这个抽成了...
所以，你不如换一个心态去想，
同样的支出你自己正式请员工做，给固定薪水，可不可以做的更好？
如果你发现你请不起这样的人，或者你觉得不划算不如去请现在这几个人就好，
那... 其实他们就是你现在最佳的选择，
他们拿少少的钱做到了你觉得差强人意的成果，
但因为你现在也不想花更多钱去自己养人，结果就是这样啊...