其实商界就是这么残酷
打个比方
有一个人，专门做袜子
他抱了一堆去一家服饰店
跟老板及伙计说
这些货都放给你店里寄卖，不必买断、不押库存(只会占掉一咪咪仓储空间)
能卖多少是多少，利润你六我四
另外，因为我平常不在台湾
所以你也要帮我做记帐报税开票客服售后和粉丝专页这些业务
当然不会让你白做，我把原本老客户的固定订单也都转给你
其他一大片空白的市场也都是你的，能吃多少就看你有没有心要冲
毕竟我做的袜子是不错的，有多项抗过敏认证巴拉巴拉
然后
这位袜子商人
就被请出去了，因为服饰店表示..........没兴趣
各位没听错，就连寄卖这种对供应商完全不利的合作模式
也是有可能被拒绝的
这跟什么员工老板心态完全没关系，因为双方也没有雇佣事实
而是大家都会算
各忙各的当然会把心力多放在有把握的跟利润高的
要谈合作也不是自认退让多，对方就会同意，关键还是有没有"共识"
而回归到原po的case，是双方已经谈成的合作案
如果run下来原po觉得这批人不行，那就解约再找其他的伙伴吧
就像原厂可以拔代理商，代理商也可以拔经销商，是一样的道理，不和则去
像原po这种有投成本给下游的、压力都是上层在扛的
要嘛就是赶快打造明星商品或是擦亮logo招牌，不然就是换个营销团队试看看