我会给
以打卡为准
这算教育训练一种
即便是已经上班数个月
叫人来做事就会给钱
这样做不好 不标准
才能靠北她
拎北是请你来做白工的吗
其实仔细想想
如果你有机会扩大
成为中型 甚至大型企业
年营收数亿 破十亿
这些琐事本来就应该列入成本
这样才能检视
每个人 每个部门 每间分公司
到底有没有冗员 有没有不符效益的事
同理
花钱就是要看到成果效益
如果这个人没有成效
就应该赶走

那么凶啊

这边有营收数十亿的创业家吗？？呵呵。

未扣除成本有喔

谢谢