本身是在百货里面设专柜
这个正职配合第二个月
开出比同楼层其他柜更好的条件
原本以为能找到认真努力的员工
但事与愿违
时常发现不在店里出现空柜的状况
要求盘点也敷衍了事经常抓到错误
店内有监视录影机
所以都有拍到他离开了多久
今天还看到趴着在柜台睡觉
想请问如果直接将她解雇
这样有被申诉的空间吗？谢谢
作者:
BIGBBB (yaaaa)
2019-05-28 18:24:00别担心申诉也没屁用的
作者:
aaatmy (失语症练习)
2019-05-28 18:44:00可以给个机会，拉起脸，拿影片截图要求改善，看他反应然后直接说只要在抓到一次就解雇，如果再犯就直接Lay掉囉
三个月内的正职可以不论理由请他离开,但是请依法资遣
作者:
XXPLUS (随缘等新车)
2019-05-29 01:02:00资遣费其实没多少，赶快付钱赶人吧如果你是问不必付资遣费的方法，那就麻烦很多
已经给过机会还是没改善，那就把职缺让给适任的人吧…如果符合劳基法第12条的惩戒解雇规定，可以不必给付遣散费
Okok 查了一下 才2250...哈 直接付钱请人离开咯