[闲聊] 如何找到店长人选 grotwpig645 PTT批踢踢实业坊

楼主: grotwpig645 (张智良) 2019-05-08 21:23:06

嗨是这样啦
一直想找一个责任心够的店长
毕竟这职位不像一般员工
要能统筹行销随机应变
不过这种人才难找
开出月薪开五万+奖金也只是一堆想来骗钱的
好的人才大部分都想去大公司
小公司找这种人才真的好难

作者: doggy1985 (火锅人) 2019-05-08 21:29:00

面试或内部培训

作者: justles (KKKKKKKKK) 2019-05-08 22:01:00

有想推荐的人

作者: jfw616 (jj) 2019-05-08 23:08:00

培养一个制度化很重要

作者: wekcarter (詹姆士庞克) 2019-05-09 07:13:00

内部培训

作者: knife222 (晴时多雨偶阵云) 2019-05-09 11:35:00

这不是面试时就该先做初步判断吗？

楼主: grotwpig645 (张智良) 2019-05-09 12:18:00

你面试可以发现很多问题？

作者: mrdi (迪泡) 2019-05-09 13:41:00

只能花时间慢慢培训了

作者: XXPLUS (随缘等新车) 2019-05-09 15:18:00

服务业的面试跟掷筊差不多

作者: doctorjp (路人) 2019-05-09 16:01:00

员工升起来当店长会比较忠诚(大概)

作者: burgerandjay (burger) 2019-05-09 16:40:00

不如先建立属于你店店长的制度标准,再让内部员工考核上去

作者: hermithsieh (hermit) 2019-05-09 17:26:00

内部找阿，熟悉的好上手，不过找外面空降的，很容易跟员工起冲突的不少，要注意

作者: cobbietw (收购家具0970449440) 2019-05-10 01:25:00

千里马有这么好找？

作者: pp14 (要振作阿) 2019-05-10 03:06:00

你是一般员工薪水给太低，导致没人可以做店长吗?建议一般员工起薪稍优于同业，这样你的基层员工水平比较高然后在从员工里挑选一个培训做店长

作者: sturmpionier (sturmpionier) 2019-05-10 09:41:00

制度内培养五万空降跟抽转蛋一样而且要两个月才能看是三星还是五星解散还要克金

作者: jennyfish102 (想要多一个人) 2019-05-10 13:24:00

要怎样的人，要自己养出来，有责任心的都正待在人家店里，不会还在外面找工作

作者: louis5265 (louis) 2019-05-10 16:29:00

钱多，制度，老板不要白目

作者: TOCIBS (马的妳不可思议) 2019-05-15 15:40:00

只能内训，没有捷径，真的

作者: mapxu664 (井底之哞) 2019-05-19 07:55:00

推16楼

作者: uruzu007 (放荡的约翰) 2019-05-25 08:05:00

开口唬烂先踢

继续阅读