ID/暱称：workforce
性别：男
年龄：30
地区：高雄/台南/屏东/台东
专长/事业领域：劳动法令咨询/人力资源制度建立
现况：已创业
事业类型：股份有限公司
创业时间/计画创业时间：2019年
我想：寻找合作伙伴/寻找客户
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事业完整名称：劳动力量股份有限公司
统一编号：82836387
联络方式：
1.官方网站：https://twworkforce.com
2.Facebook：https://www.facebook.com/workforcetw/
3.E-mail：[email protected]
4.Line＠：https://line.me/R/ti/p/%40phc2044h
5.部落格：https://twworkforce.blogspot.com/
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事业介绍：
Hi 大家好，我们是Workforce劳动力量团队，主要提供劳动法令与人资领域的咨询与其他法定程序服务，详细服务项目详细说明如下：
一、法令咨询：防患于未然，胜过亡羊补牢，我们能提供事业单位或劳工朋友们对于特定事件或常年之劳动法令咨询服务，希望能以我们的实务经验来解决劳资双方对法令的疑惑，进而达到避免争议的效果。
二、劳动条件辅导：劳动条件如何订定，将影响企业的形象与劳资关系和谐程度。我们可协助事业单位将劳动条件与制度合法化，若在面临主管机关劳动检查时不知如何处理，我们也能够提供必要的协助。
三、订定劳动契约：劳动契约为劳资双方对于劳动条件的根本约定，我们能依事业单位不同的经营型态，协助订定劳动契约，有必要时亦能向员工说明契约内容。
四、协助解决劳资争议：劳资争议绝非凭空产生，我们能协助劳资双方准备劳资争议调解与提出诉求，并厘清争执事项，必要时也可接受委任出席劳资争议调解会议。
五、制定工作规则：事业单位满30人以上时，须依法制定工作规则并向主管机关核备，我们可以协助事业单位量身制定工作规则，并完成法定之核备程序。
六、协助召开劳资会议：延长工时、女性夜间工作、变形工时与各项弹性措施等皆需透过劳资会议同意后方能实施，我们能协助事业单位依照劳资会议实施办法办理劳资会议，并完成代表选派与核备。
七、办理教育训练：知己知彼，百战不殆，如果劳资双方都能更加了解相关规定，便能减少不必要的争议。我们能协助事业单位办理劳动法令相关课程，让劳资双方更了解法令规定与各种实务运作情形。
八、办理旧制退休事宜：虽然旧制退休制度的劳工日渐减少，但往往都牵涉到数量不低的金额。我们能协助事业单位办理劳动基准法所定之旧制退休准备金事宜，避免因不知程序而触法。
九、公文函覆指导：面对政府来函却不知如何处理？我们能够协助事业单位拟稿行文予劳政机关，或回复劳政机关所寄发之公文，例如陈述意见、行政指导或诉愿等。
十、拟定存证信函：寄发存证信函虽然未必具有法律效力，但可作为在特定时间点表述自己意见与立场的证明。我们能协助劳资双方针对特定情形研拟存证信函，以利后续提出自己的主张。
创业心得：
成立Workforce 劳动力量以前，我们是由几个志趣相投的伙伴们组成的团体，有人曾在地方的劳政机关担任过劳动条件检查员，有人则曾在派遣公司担任人资管理师，也有伙伴在职业训练的领域中服务过。由于在劳工、资方与劳政机关的三角关系中，团队中的成员在三边都有立足的经验，因此我们知道劳工的无奈，体会过资方的感受，也扮演过有权力去判断是非对错的第三方。更重要的是，我们了解到其实有许多影响深远的法令规定，却不见得让大部分的劳资双方清楚其意涵，误解而触法的情况更不在少数。
2017年2月26日，我们创立了Workforce劳动力量部落格与粉丝团，在Blogger平台撰写了数十篇文章，累积达百万以上的浏览人次，并回复了劳资双方提出的上千则留言，与官方的民意信箱不同的是，我们提供了主管机关碍于职权与背景所不敢说出的建议与实务上的运作情形，也竭尽所能地让读者能了解法令的全貌。
2019年4月，我们成立了“劳动力量股份有限公司”，也确立了正式的组织架构，除了可以全心全意地朝我们的目标迈进，也希望能透过更直接地协助与指导，来帮助有需要的劳工或雇主们。现在，我们会将过往的经验转化成满满的能量，不只是能提供劳动法令的咨询与顾问服务，我们更能解决在这个领域中会遇到的实质问题。
创业真的不容易，我们也还在摸索与学习，但也真心相信我们有能力可以为客户解决劳资关系中会遇到的大小问题，如果各位版友有任何问题或想了解我们的服务项目，都欢迎用上述的联络方式与我们联系喔！