直接先讲结论
公司今年发送年终约3个月
为什么想上来发这篇文章
因为我在创业时就立志要当一个好老板
可是好老板难当啊......
创业第一年
基本上都是自己全包
业务。采购。运输。会计。工程
目前公司的几大项目都是自己来
每天忙到晚上11-12点
隔天一早继续奋斗
到了第9个月（1050801）
想说可以请个人帮忙分担重担
但又不知道要给他干嘛
所以就先开个业务助理职缺
月薪25000-30000
因为能给他做的事情真的不多
而且公司也不是赚很多
想当然耳这个薪资
被ptt的人干翻了
在不断摸索后（1051223）
终于可以把工程。会计这两块切割出去
聘任薪资
工程30000
会计28000
都是新鲜人
我很感谢这两位伙伴的付出
让我在初创时期可以更专心做业务
因为业绩量变大（1060823）
所以想说请业务一起跑
但是一开始业务没产值
所以想说用低底薪。高奖金
22000+约15%毛利当奖金
果不其然这个薪资再度被干爆...
一堆人说我贯老板
可是相隔网络也不知道怎么解释才好
但这个奖金认真做破10万不难啊
107年当年年终1.5个月
中间陆陆续续有在征人
因为公司也壮大了
为了吸引更好的人才
薪资也不断的做调整
目前公司薪资
平均33000+团奖
业务35000+奖金
今年虽然不是赚很多钱
但是本着我一开始的初心
我想要当个好老板啊～～
发放了3个月年终
今年一定要继续创新高。继续发钱啊～～
题外话
当老板除了要经得起客户骂而外
还要承受起网络的声音..
各位还在为目标努力的老板们
辛苦了！
作者:
guitarcho (guitarcho)
2019-02-08 17:41:00加油 少赚一点 培养员工忠诚度高一点人是互相的 相信员工也会感受到你的诚意跟用心
爱靠北的人永远不缺啦 如果他们不喜欢22+奖金你就直接给五万他们还会直接下跪 殊不知你还发比较少是说给15%真的很佛
作者:
HiJimmy (å—¨ å‰ç±³)
2019-02-08 17:52:00你不是开33k+2%?? 说真的15%超高，产品好的话，薪水超赞
资金跟风险都老板承担，薪资在劳基法范围内，乡民不必那么严格，你觉得你专业不只那个钱就不要去，某些人会想拿少一点钱做轻松点
作者:
ffvr4 (AKIRA)
2019-02-09 08:52:00以我自已目前也是创业当老板的经验 薪资这东西 开的在高都有人嫌 少 遇对好的人才是重点然后你今年年终三个月 明年业绩不好 少发一点ㄧ定也有人瞧小气 明明赚很多之类 公司掉案子大多员工是不会有感受的相对案子ㄧ多 喊累的ㄧ定有
一楼讲干话阿，楼主就说了，原本就赚不多，是要怎么少赚点= =a
作者:
aaatmy (失语症练习)
2019-02-09 17:25:00年终给得再多，爱骂的还是会骂＋１
作者:
jboys75 (菜兵Online～上架噜)
2019-02-09 20:18:00推个
作者:
faniour (å®…å®…)
2019-02-10 11:30:00乡民的话......你懂得人心难测，怎样都有人嫌，钱给少了骂，给多了也会骂奖励太浮滥就会失去价值连我这种底层请自己的工程师几次下午茶都会变成要加班的事项点心先到位在谈....很难拿捏啊
作者:
DrWm (Dr西瓜)
2019-02-10 11:42:00推一个好老板啊
作者:
zeals75 (徐仲威)
2019-02-10 15:38:00推！
作者:
jot312 ((Martin-V))
2019-02-10 22:17:00推 感谢分享
作者:
HSTim (科科)
2019-02-11 10:28:00网络酸民都这样 通常会酸的也不是你目标员工 就让他们讲吧我们公司之前开23K+奖金也是被干翻 但员工实际月实拿破40K还送了一只IPHONE X当中秋礼物
15%毛利是真的多耶= =，我朋友1.5%毛利年收就破百了...
作者:
zhong33 (zhong33)
2019-02-12 09:32:0015%毛利 这样净利润少说也30%以上
作者:
qrrd (onf vsqf)
2019-02-13 00:12:00请问老板还有缺业务吗~~~
@amin0811 看产业的阿老大....我朋友之前在外商电子业，客户订单都是几货柜算的，业绩用亿算的，这种就算抽零点零零几趴也很恐怖
作者: isoiiosi (å·¦å低é ) 2019-02-13 06:21:00
老板还有缺业务吗？