简单提供一下建议
※ 引述《Laiwah (Laiwah)》之铭言：
: 大家好 我是原PO
: 非常感谢这段期间大家的建议
: 昨天合伙人开会开到早上5点多，我提出了非常多想法，可能有点火气，但是还是有很好的
: 讨论，最后有了很好的进展
: 1、我与c在辩论争执之后，都开始意识到对方的价值所在，并尊重对方专业
: 2、嫌隙与不信任已消除
: 3、大老b对这个结果很满意，表示会全力奉献，我与c跟进
: 4、技术合伙人股份分配如下：
: 我a 10%
: b 25%
: c 14%
: 5、有做事有薪资
: 6、由我制定工作室的条例与规范
: 7、技术合伙人(abc)合作满5年时，将获得上列默认之“实股”
技术合伙人的股份 若是走闭锁型有限公司
一开始就会有实际股份
: 8、技术合伙人(abc)任一方于5年内退出团队，退出者除实股外，将丧失未来所有分红权利
: ，默认股份回流工作室
闭锁型视为股东 一旦股份消灭 自然没有分红权
然后应该不是回流工作室 而是由其他股东出资购回
: 9、股东出资后24个月内不得撤资，若撤资，退还金额为“ 50%投入资金-工作室净值(要折
: 旧)再乘上出资率
可以是股份有限公司
不能撤资 但可以做股份转移买卖
: 10、股东在入股12个月后才得分红
这可以写进章程
但应该是依照年度获利结算后进行
要有获利并扣除隔年度营运基金后才能分红
: 11、股份分红为工作室半年净利的30%，其余70%存入工作室户头
同上 不过这个股东讲好是也ok
: 12、技术合伙人(abc)拥有最终营运方针裁决权
你们这个人数算多 应该不是工作室概念
而是股份有限公司 并以董事会决策为依据
: 目前大概是这样，还是很感谢版上的建议
: 我的个性高傲、不可一世、善于算计、讲求退场机制
: c的个性直来直往、想法单纯、其他领域涉略甚少，但人脉广泛，重人情
: b 负责化解我与c之间的歧见与冲突，并提出客观中立的妥协点，同时又是技术大老
: 目前这样，三方制衡的方式还不错，b不会偏袒我或是c，而我一旦认定对方为伙伴，就不会
: 再进行任何算计，而是全力为大家的利益、权益着想
: 目前标题的“合伙人利益分配问题”
: 暂时告一段落XD
: 感谢大家
: 之后如果大家有兴趣，我会再更新我们工作室成立进度
其实不管如何 股东的共同目标都是赚钱
能实质的获利 才是最重要的
祝福一切顺利