底下只有两位员工 如果薪资单里面把应该缴的保费写进去
（譬如说1500）
请他们自己去工会保劳保有违法吗？
作者:
TOCIBS (马的妳不可思议)
2018-01-30 16:15:00保工会好像没有生育津贴那些
作者:
IvanL (ハンドボール)
2018-01-30 18:09:00不想嘘你，但若你是老板，就要嘘，你直接去问劳保局看看吧
很多没劳健保的企业都是这样啊，都嘛写薪资含劳健保，但是记得公司投保跟自行投保金额不一样，而且劳退好像不能自行投保？
作者: senyi520 (senyi) 2018-01-30 19:43:00
5人以下不强制(指劳保)，个人经历连劳健保都没法处理的公司都作不大，正常人遇到这种公司会避开。
作者: skinny27 (skinny27) 2018-01-30 23:52:00
不强制但他要还是要投保
作者: andycheng123 (Andy) 2018-01-31 00:29:00
健保一定是保公司 就业保险也是保公司 劳退公司也要出 只有劳保可以保工会（五人以下公司）
保工会只有劳保和健保，没包含就业保险与劳退，就员工立场来说，缺了失业给付+生育津贴跟劳退金的保障~5人以下公司没有强制投保，但能自愿加保~看你自己取舍。上次劳保局的专员说，没事的时候当然没关系，但一旦员工出事追溯责任时，老板还是有事啊~就看要不要赌了而且给钱让员工去工会加保，他钱拿了却没去保~出事也是罚老板
作者:
m2f (孤单的自由~~)
2018-02-01 12:06:00目前规定是，五人以下可不保劳保，但要保就业保险跟提拨劳退.健保则是不一定，如果他保在配偶那，或是他有其他的工作，就不一定要保在你们公司...
作者:
agunnm (转角卡到阴)
2018-02-02 01:07:00劳保 = 庞氏骗局 end