[问题] 请员工自己去保劳保可以吗

楼主: TKforever (典哥)   2018-01-30 15:34:21
底下只有两位员工 如果薪资单里面把应该缴的保费写进去
(譬如说1500)
请他们自己去工会保劳保有违法吗?
作者: TOCIBS (马的妳不可思议)   2018-01-30 16:15:00
保工会好像没有生育津贴那些
作者: IvanL (ハンドボール)   2018-01-30 18:09:00
不想嘘你,但若你是老板,就要嘘,你直接去问劳保局看看吧
作者: iamlegend188 (热血棒球儿~)   2018-01-30 18:50:00
很多没劳健保的企业都是这样啊,都嘛写薪资含劳健保,但是记得公司投保跟自行投保金额不一样,而且劳退好像不能自行投保?
作者: senyi520 (senyi)   2018-01-30 19:43:00
5人以下不强制(指劳保),个人经历连劳健保都没法处理的公司都作不大,正常人遇到这种公司会避开。
作者: skinny27 (skinny27)   2018-01-30 23:52:00
不强制但他要还是要投保
作者: andycheng123 (Andy)   2018-01-31 00:29:00
健保一定是保公司 就业保险也是保公司 劳退公司也要出 只有劳保可以保工会(五人以下公司)
作者: momicats (YING)   2018-01-31 00:58:00
保工会只有劳保和健保,没包含就业保险与劳退,就员工立场来说,缺了失业给付+生育津贴跟劳退金的保障~5人以下公司没有强制投保,但能自愿加保~看你自己取舍。上次劳保局的专员说,没事的时候当然没关系,但一旦员工出事追溯责任时,老板还是有事啊~就看要不要赌了而且给钱让员工去工会加保,他钱拿了却没去保~出事也是罚老板
作者: asdfghjklasd (好累的大一生活)   2018-01-31 12:56:00
我公司只有一个人也是成立劳健保投保单位...
作者: m2f (孤单的自由~~)   2018-02-01 12:06:00
目前规定是,五人以下可不保劳保,但要保就业保险跟提拨劳退.健保则是不一定,如果他保在配偶那,或是他有其他的工作,就不一定要保在你们公司...
作者: agunnm (转角卡到阴)   2018-02-02 01:07:00
劳保 = 庞氏骗局 end

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