※ 引述《aaatmy (失语症练习)》之铭言：
: 我的经验怎么跟大家推文完全不一样?
: 五人以下不一定要成立劳保投保单位这是确定的
: 但是健保不是这么回事
: 如果你是负责人，你一定会被健保局抓到，还会追回你之前欠的保费
: 之前的投保单位也会接到通知
: 我身边所有担任 负责人的朋友 都是这样，没有例外
: 被追缴还好，本来就是你欠国家的(每个月一千六)
: 但是被你的公司发现你在外面成立公司
: 会怎么样我就不知道了...
: 另外我觉得公司HR不是笨蛋，任何理由应该看起来都很可疑
: 建议诚实为上
: ※ 引述《skobihnled (哈囉MOTO)》之铭言：
: : 各位创业板年薪六千万的版友，大家好
: : 不好意思，小弟爬文后，对于“工作中是否可以当负责人”一事还是有些疑问
: : 一、
: : 这样我是否要提前告知公司我健保要因某些(乱掰)的原因而转出，
: : 接着再于公司成立后，去申请新公司的健保单位?
: : 二、
: : 抑或是我不需要于自己工作的公司转出健保，直接新公司健保加上去即可?
: : 但这样目前工作中的公司会发现吗?
: : 这两个选项困扰我一阵子了....可是最近某些原因，
: : 不得不赶快处理这件事情.....
: : 再麻烦各位大神解惑.....QQ
: : (如果有触犯板规，烦请告知小弟，小弟会立即修文或删文)
没有要笔战，但是这篇跟我的实务经验才是不一样的啊
我自己也是上班又当负责人，没有你说的问题
我想到的原因是，你上班公司的健保比43900低
但是因为负责人一定要保43900那级
所以你就欠国家钱了，才被追
我上班的薪水都有在五万以上
也当负责人，从来没被追过