我自己认为创业需要财务跟法律，这种后勤幕僚
也许很多人一开始会觉得找自己的律师，天呀要花钱
不过这个纷争，也许印证还是要有“自己的”律师
然后投资人、合伙人本身就是利害关系人
大家出钱出力，都是为了“钱”
在你的个案中，对方具有财务、法律背景
但他也出钱，是利害关系人，你已经是在跟高手过招了
无论跟谁的合作，投资人、上下游厂商，最好有书面
而这些书面，无论如何不用急着签，至少请自己的律师看过
评估一下最坏的情况，等有个底后，再决定
给你一些建议：
越安静，越容易拿到胜利
其实你自己在网络上的言论，都对你自己极不利
当事人在审判外的陈述，可能就是民事诉讼中胜败关键
不过，这个讼争胜败在那契约（很多板友也提到了）
※ 引述《sshheennrk (热锅上的winner)》之铭言：
: 让大家看看到底是您心口不一，还是我观念太差
: 1.为什么当初找我合作前，开口给我的每月薪水五万，后来会变成关系人借贷?
: 到底是给我的薪水?还是关系人借贷?股东往来?
这个有待厘清，相关事证要蒐集
但你也可以参考我在第7点回复的
: 2.您投资的乐法公司所有人事(含会计)安排，是否由您决定?
人事由谁安排并不重要
关系企业间安排人事也很常见
老实说，就是你自己挂名（出名），然后接受他人指挥
出名董事，受到实质（影子）董事或者背后的投资人指挥
现行公司法只规范到公开发行公司部分（公司法8），
而且那是基于对其他股东或债权人的保障，出名董事没有请求权基础
除非对方有违法情事（如违反商业会计法、税法等）
: 3.您老婆，还有您母公司的会计，是否跟您于合作期间持续介入乐法公司营运?
同上，出名董事自愿让他人介入经营
: 4.您是否说过，公司所有款项必须经您同意才能出款?
出名董事自愿让他人介入经营
投资人怕出名董事掏空公司，也是正常的
: 5.在公司营运资金快耗完要谈增资时，您是否要求将您未纳入股份的钱，一起纳入股份?
这个更正常了
假设某位董事、股东、员工因公司需要，代垫公司款项，可否向公司请款？
答案：当然可以。
假设某些花费真的是经营该公司所必需之成本费用，可向公司请领代垫款，
在会计上，公司有负债，债权人为股东；公司增资，领回代垫款也不能说违法
另外，如果是股份有限公司，公司法156条7项股东得以对公司之货币债权增资
不过，你们的公司不是股份有限公司就是...
: 6.在决定是否要共同增资前，也就是拆伙前，
: 您是否用汉阳育成中心负责人的名义，寄存证信函要求乐法一个月内搬离育成中心?
法律上，自然人是人、法人是人，不要因为同一个负责人而混淆角色
我在这里不会写你，也不写他，写的是法人
重点只有乐法与汉阳育成间，有／无 进驻或租赁契约？
如果没有，那保重，回到前言说的合做最好有书面；
如果有按契约走，就这样。
如有定期租赁契约，已定相当期限搬迁，顶多是赔乐法违约金（如有押金相当于押金）；
没有契约就是使用借贷，随时可以请乐法走，终止契约定相当期限，合乎民法规定。
但我在某个地方有看到1.2万元是育成的场地费，
如果两造间有书面契约会比较清楚，法律关系待你们自己厘清，
我只能说，在现在而言，不是很重要。
: 7.你投资乐法公司，请我当负责人，究竟是投资，还是育成?
我大概看一下就是投资兼育成，两者不冲突
他出资40万、你出资10万（股东出资），然后你还领他薪水5万/月（雇佣契约）
如果成功，获利64分帐（借名登记的委任契约报酬）
你根本不是公司负责人，你是员工挂名董事而已
综上所述，你在“他的”这间公司投入10万，也是股东而已
以代垫款（借贷）契约，终结前面的雇佣契约、委任契约之法律关系而已
最后，你买下他那间公司
以上我的分析，希望没理解错