[问题] 各位老板打算调薪多少呢？ gentlwind PTT批踢踢实业坊

楼主: gentlwind (ㄉㄊ) 2016-10-10 01:40:51

先不要说一例二例还是废除变形工时了，政府无法确定的事情先不讨论
10月起时薪调涨至126元；
106年起月薪调至21009元，加薪1001元，时薪涨为133元。
想知道大家打算替员工调薪几%...

作者: mrdi (迪泡) 2016-10-10 02:23:00

景气不好，不调

作者: jojoliu (承承) 2016-10-10 03:30:00

原本就高于最低工资吗？可以工资和奖金另计差别不大

作者: Arens88 (Arens) 2016-10-10 09:15:00

企业要有自己的调薪制度跟节奏为宜，调薪参考的因素以年资、表现、能力等，再区分固定及非固定式的调薪，若已高于基本工资，就按照自己的步骤走即可

作者: omama0530 (袜袜) 2016-10-10 10:33:00

原本就高一截不需要因基本工资调但是本来就会依照年度表现调薪

作者: plamhuang 2016-10-10 10:42:00

老板少赚一点,自然就会多一点员工津贴,可惜那是不可能

作者: asdfghjklasd (好累的大一生活) 2016-10-10 12:13:00

调到155 但分二次

作者: purplebfly (紫翔) 2016-10-10 13:00:00

开餐饮才会有PT吧,一般公司那在乎这些,本来就高于基本薪资了

作者: redhorse ( 小小草民) 2016-10-10 20:34:00

调薪前应该要调售价吧不然利润哪里来

作者: bgt5 (ㄧ拳超人) 2016-10-10 21:10:00

又还没到22k,干嘛调又不是傻了

作者: jojoliu (承承) 2016-10-10 21:55:00

正职人员调绩效奖金（或是考核奖金）这样他们有名目加薪，而有达到你的标准这样你多发也爽

作者: deardarling (Darling) 2016-10-10 23:52:00

把公司牌注销,把给政府的给员工

作者: felaray (傲娇鱼) 2016-10-11 16:47:00

这样员工不就没劳健保?

作者: spark111 (灿) 2016-10-13 12:41:00

不要调，表现好的给绩效奖金

作者: hihijimmy (嗨嗨吉米) 2016-10-14 16:27:00

推你的用心

作者: yaru917 (爱尔兰小面包) 2016-10-14 18:41:00

好老板。

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