我觉得薪资往上升这是趋势
无法避免，只能靠改变自己内部作业方式来维持利润
像小弟公司，目前就是退休的员工之后就不补了
目前现在开发的制程尽量都改成自动化
以前的技术不好，所以需要靠大量人力来生产
现在不需要～多花一点钱就可以把产能提升～还不用太多人力
像我们有个产品生产可能1万PCS以前要三个人作两天
现在改成只要一个早上就能作出来
而且这种机台一个人可以顾两台
等于我只需要0.5个人的人力就可以了
看看高时薪的日本，拉面店外面不是都有自动售票机？
为何台湾看不到？因为人力成本还是很低
远低于店家花钱装自动售票机的成本，但是现在时薪慢慢拉高
我是认为机器人+自动化的时代真的来临了
鸿海也真的有先见之明，要长久经营真的无法长期靠低薪的人力
但是换个角度想，不知道这些消失不用的"高薪人力"之后能往哪边跑？
这样调整说实在话对于肯投资自动化的企业来说我认为只是短痛
但是长期来看对于劳方是否真的有正面帮助吗？
※ 引述《deardarling (Darling)》之铭言：
: 线上的各位前辈们,大家会有不如归去的感觉吗!?
: 这种年年调的情况,一直都在上演,
: 身边有几个同业,本来想开分店的,后来也全都喊卡
: 大家都在想:毛利率已经不高,每年的调整,都要吃掉利润
: 如果毛利跟的上都还好,问题是已经跟不上,
: 再者未来政府的种种费用再加上去:ex.长照,
: 到时公司负担相当沉重
: 一直以来公司都会补新人
: 到了近期,宁可不补新人,多做的部份也只是收进来就要出去了
: 干脆就慢慢的把营业时间减短,
: 做到一定的量就不做了
: 线上有人看法也是相同的吗?
: 额外,借问各位前辈
: 同业的大家目前在讨论:是否甘脆取消营登?
: 如果仍在营业中,能否去做营登的取消?
: 取消后仍营业,是否有相关的罚则,能否挂名游民?
: ※ 引述《VANNN (风的思赐)》之铭言：
: : http://udn.com/news/story/6/1948309
: : 联合新闻网
: : 劳动部今日上午举行基本工资审议委员会，决议基本工资月薪将由目前20,008元调升为
: : 21009元，调幅约5%；基本工资时薪则由目前120元，调升为133元。
: : 劳动部表示，上述基本工资调升将自明（2017）年1月1日起适用。
: : 这次基本工资月薪及时调升，预期将有156万本国劳工及30万名外劳，以及45万部分工时
: : 劳工受惠。
: : 基本工资审议委员会21位代表，七位资方、七位劳方，专家学者四位，国发会、劳动部及
: : 经济部政府代表三位。今天除了五个工商团体代表缺席，共16位出席会议，达到开会门槛
: : 。
: : 劳动部长郭芳煜表示，基本工资审议委员会是非常重要的沟通平台，让劳资政学可以透过
: : 这个平台充分讨论，交换意见，凝聚共识，讨论出大家可以接受的结论。
: : 基本工资审议委员会进入实质讨论。讨论议案有二：包括基本工资是否调涨；另一案则是
: : 现行时薪120元，在今年法定工时缩短后，是否应调涨为126元。最后达成共识是月薪调升
: : 至21009元，时薪为133元。
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