汽车修理这一行, 大部分都原厂师父己出来开的. 做不下去就是把它给顶让给下一个师父.
很少有人小孩去接.
我举个例子来说: 我几年前还是开Toyota时, 跟原厂的师父还算很熟, 每次进厂去
5000 miles保养,都会聊天. 原厂是周一到周日,干到晚上七点.
所以它们很辛苦. 直到他做满五年, 他跟我说,他去顶了一家修车厂.
问我如果照原厂价打七折, 要不要过去给他弄保养.
我说ok啊, 反正都是同一个人在弄.
我是因为是他弄, 我才会去照顾他, 如果我车子是给别人弄, 我七折也不会过去啦.
※ 引述《SINW (SIN)》之铭言：
: 小弟家中经营汽车修车行30多年
: 由于父亲是老实人 只会修车不太擅长经营管理
: 导致现在店里状况不太好 所以我打算帮他擦屁股 帮忙他的事业
: 由于我本身有事业 不打算自己下去接手 只帮忙处理非技术的事情
: 而现在最大的问题就是请不到师父
: 这行业一直都是师徒制 出师后技师大多会自己去开店 而年轻人偏好去原厂或连锁大厂
: 求职网开一整个月也没人投履历
: 我爸说这个状况是大环境大家都一样
: 所以很难处理 但还是要克服
: 薪水我已经说服我爸给大方点
: 但有能力的师父都留不住
: 目前比较简单的办法就是从学徒训练起 但几年之内这问题一样解决不了
: 想请问板上是否有维修相关行业的朋友能分享一下征才的方法让我参考
: 感激不尽～