各位版上先进好，有个合伙投资分红比例问题请教:
背景：
3人预计平分出资开咖啡店
A B 2人实际投入店面经营运作
C 有工作故只能参与决策与空闲时帮忙
问题:
目前讨论到分红比例问题
A ,B 2人觉得自己出人出资 ，且实际投入经营花费的心力较大，故除了领薪水外分红40%
,
C 无出人只出资只能分20%
请问这样分配合理吗？
大家合伙出人与出资的分红配比比例是怎么算呢？
谢谢各位！!

薪水领假的？

谈妥AB两人负责工作相关内容的薪资后，成本加入AB薪资后的纯利再除以三人份阿，正常都这样

有领薪水啊而且C有空就会去帮忙 不是完全出钱不做事就算出钱不做事 出资比是1/3 本来就是领1/3 不然都不要做直接付薪水请人 那也是有做事 跟AB领薪水做事一样如果领薪水请人 AB有什么理由领到40%

都领薪水了没有理由要到40%

薪水归薪水 分红照出资比例 不要起争议

当然是依股份分红啊,你们还有领薪水耶,公司不赚钱时员工可以解雇,股东又不能解雇不发薪水,你们已经很占便宜了,而且店你们在顾,帐/货款动手脚股东又不知道,还想要少分红给别人...真的不能跟人合伙啊

出钱可分1/3，那出钱又出力的人应该从另外的分红制度规画。

之后铁定会闹翻...

领薪水应该抵销劳力的部分 分红照出资比例分比较公平

严格说,最好不要进去领薪水,除非有人原本是做本行的否则薪水该订多少会有争议

按股份比例分红不是最基本的吗？现在扯这些难保以后不会在帐上做手脚，闹翻机率很高，还是要他们把股份买回去吧！这样你们还可以当朋友

薪水归薪水 分红照出资比例+1

您是C吧 不要合伙了 这个案例他们只是要吃你当然啦 他们可能只领很低的薪水 所以才说要分多一点

领薪水 分红照比例 写个合约书吧......

ab都已经算入薪水的话，分红请照当时出资比例分吧

不合理，有领薪水就没立场拿出人来说嘴，而且c也不是完全不帮忙，他也有领薪水吗？没有的话ab更站不住脚

王永庆说创业一定要

诚心建议别合伙了 他们应该先说好一人40%才跟你提的

我猜你是c

获利应该照股份分配，若AB觉得不公平应该谈的是薪资多寡或是绩效奖金，而非侵占其他股东利益