请问一下略懂劳基法又神通广大的乡民，承揽契约里的非从属性是要如何判定呢？
是指在指挥跟管理上没有干涉吗？
那既然无法指挥跟管理部属，又何必要签署合约来订定双方合作契约时间呢？
既然签订承揽契约，雇主主要拥有什么权力而不违反到非从属性的关系呢？
请帮忙解答，谢谢。

劳动法作业？规避雇主责任？