请问板上专业的前辈
我近期在规划成立一个策展公司
但在公司及薪资制度这部份非常烦恼
这行业是必然的责任制
且有时因工作地点会因承办活动地点而不同
加班时数无法确实计算
请问是否有前辈了解有关设计、活动企划这个行业的公司制度
请给我一些建议
不管是薪资、激励奖金、事假病假年假等等都可以
非常感谢!!

你可以参考悍创运动行销

以我本身就是做活动的来看...大多数的人有奖金就会拼命当然平日补假也是必要的，你也不希望帮你赚钱的员工折损身体吧?

加班经贴对这行业很难明确订定，因为不只当下还有前置通常这行业如果起薪高几乎就不会有其他额外奖金但如果有奖金通常薪水都不会太高奖金就会牵扯到很多人，接案的业务端还是规画的企划端我觉得只有一点就是让员工觉得值得，不只在钱部份上有一种共存共荣的分享感，常常企划写得要死老板或是art业务早就闪光光回家

感谢大家的建议~~~谢谢!