宏碁2025校园征才开放数百职缺 迎接 AI 新世代人才
2025/03/09 15:31:27
经济日报 记者吴凯中／台北即时报导
宏碁（2353）校园巡回征才活动8日开跑，第一站前进台湾大学校园征才博览会，积极招
募来自多元领域的优秀人才。随着科技产业日新月异，今年集团开放数百个职缺，涵盖AI
应用、软件开发、资讯安全、市场行销、法务及会计等领域，将持续扩大人才库并拓展企
业版图。同时，更持续推动暑期实习生计画，并首度招募“总经理助理实习生”，让学生
有机会近距离观察企业经营决策，同时并提供多个与AI相关实习机会，帮助年轻人才掌握
AI浪潮，拓展职涯发展。
宏碁全球人资长林弘道表示：“宏碁将‘多元发展、共创财富、身心福祉’奠定为员工价
值主张（EVP），透过多元的职涯机会、创新的工作模式与完善的职场支持，打造具竞争
力的永续企业文化。宏碁不仅持续为员工及年轻人才提供舞台，更将致力建构一个充满创
新与活力的环境，携手员工共同成长，并盼能借由校园征才活动，吸引更多学子一同加入
宏碁，为企业注入创新能量。”
为持续培养未来的领导人才，宏碁今年首次推出“总经理助理实习生”计画，实习生将成
为子公司总经理旁的得力助手，在决策核心圈中学习产业运营与市场策略，协助优化业务
流程、标准化合作模式，并分析AI趋势发展。同时，今年更扩大招募与AI相关部门的实习
机会，借由让青年深入了解AI技术的发展，进而推动其于产品、行销、业务及营运领域的
应用，更将参与开发电脑视觉与影像处理技术或AI问题辨识与应答系统等。
宏碁长年透过暑期实习生计画深耕台湾人才，去年实习生履历投件数及海外学校的履历量
双双创下新高，展现该计画在年轻学子中越发具有影响力。今年校园征才活动将台大选为
首站，并持续深化与台大职涯中心“台湾引路人计画”的合作，宏碁全球人资长林弘道将
一同参与实习先备课程，探讨全球化下的人才流动与企业应对策略；后续宏碁也将于政治
大学及台湾科技大学设摊招揽人才。
宏碁作为全球资通讯领导品牌之一，致力于打造多元化的职场环境，积极提升职场幸福感
，并获得国际认可，不仅已连续第5年荣获《富比士》全球最佳雇主，更连续第3年获选《
富比士》女性友善公司，展现对人才发展与职场共融的承诺。今年宏碁更借由建立明确的
员工价值主张，展现对人才的重视。
多元发展： 宏碁集团积极推动内部创业，使有志同仁得以于企业内寻求新的职涯发展机
会；同时更借由集团布局全球市场的优势，提供员工多元发展的舞台。
共创财富：于2022 年起成立“员工持股信托”，借由每个月的自提金及公提金，与公司
共享营运成果，截至目前已有近8成的员工加入；宏碁亦凭借旗下众多的子公司及新事业
体，于上市前有机会参与认股，享受新事业发展的成果，使财富增值。
身心福祉：宏碁将“以人为本”视为企业文化的圭臬，近年来已陆续推动Acer Baby-员工
育儿协助方案、乐活假及优于业界的差勤管理制度。今年宏碁更强化弹性上下班制度，拉
宽时间范围认定，使员工能更灵活安排工作与生活。
未来，宏碁将持续深化人才培育策略，携手新世代人才共创卓越未来，迈向百年企业愿景
。
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