新闻标题： 独家／仁宝“年终”开奖！2个月起跳 1月22日入帐
2024/12/16 17:27:31
经济日报 记者吴康玮／台北即时报导
国内每家科技大厂的“年终奖金”发放时间、额度几乎都不太一样，而市场传出，代工厂
仁宝（2324）16日已透过内部信，公布公司最新的“年终奖金发放办法”。根据该公告的
显示，今年仁宝平均每位员工，都至少可领到“两个月”以上的年终奖金，预估将在明年
1月22日与“绩效奖金”一同入帐，让大家都能过个好年。
年终入袋 基本2个月起跳
对此，仁宝发言体系除了已向《经济日报》证实该消息，也进一步解释道，虽然仁宝一般
都会在农历过年前（1月中）才公布年终，但明年蛇年的新年、比往年还早一点，也因此
公司才会把年终公布的日期一并向前调整。面对年终的额度，发言体系进一步说明，其实
每位员工实际入帐的金额，都依职等及考绩评级而有所不同，但只要考绩分数达标、年终
基本就都可以领到两个月以上。
发言体系表示，每个人最终实际入袋的“年终奖金”，除了会受到自己本身的薪资高低影
响，“考绩评等”的结果也会造成很大的影响，而个人考绩也代表自己去年一整年当中，
付出一切努力所获得的成果，多划分为“A、B、C”三个等地。有员工透露，自己收到“
考绩B”而年终大约为14万元、而他同事拿到考绩A则可领大约17.5万元的奖金，令人感到
羡慕不已。
事实上，科技业工作压力普遍高于一般上班族，且因工时较长、也被外界冠上“爆肝”一
词来形容，而随着来到年末、吃尾牙（参加旺年会）的季节，大厂员工之间的薪资水准，
则成为外界关注的一大焦点。其中，近年积极拼AI服务器市场发展的代工厂仁宝，虽然切
入时间较对手还晚，但在团队急起直追之下，终于在技术发展方面、接单能力方面，成功
追上同业，并夺下辉达（NVIDIA）、超微（AMD）的AI 大单，带动整体走势续强。
重视员工福利 满十年有额外奖金
发言体系坦言，公司相当重视人才培育与员工福利，并坚持一定要与员工分享经营成果，
每位员工依照工作表现，平时就可领到年终、绩效、分红奖金及稳定的调薪。而这次公布
的“年终奖金”，主要是将每一名员工本月（12月）月薪，作为计算的基础单位“基准点
”，再与决定发放的月份总数相乘（X2），再加上该名员工的绩效奖金，得出的结果就是
该员工将领到的“年终奖金”。
一般而言，待在台链科技大厂所领到的薪资水准，“年终加底薪”差不多达到14个月，而
团队为加大公司的留才力度，除接连推出多项员工福利，更宣布，只要是待满十年的员工
，就可以额外领到一笔一万元的年资奖金、而担任主管职的同仁还会有一笔主管奖金，对
此，也让仁宝人才永续发展上，不断获得多方给予肯定，引发外界关注。
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