新闻标题： 魏哲家呼吁逾7万台积电员工具同理心 塑造更好工作体验
2024/09/11 12:31:14
经济日报 记者尹慧中/台北即时报导
台积电（2330）董事长魏哲家持续接棒推动台积电成为世界的台积电愿景，工作环境是关
键议题。他在近期发布内部信提到，盼望台积电全球逾7万台积电员工具更多同理心，更
多尊重与更多包容的有效沟通方式，说真话的同时，态度与方式也要顾及对方的感受、接
收讯息的有效程度，以免造成不必要的误会，影响效率与执行力，并盼望塑造更好工作体
验。
对于相关议题，台积电今日则提到，此为公司内部DEI（多元、公平与共融）系列活动之
一。台积公司作为全球性的企业，致力推动一个多元、公平且共融的环境，透过开放、具
同理心且多元的沟通方式，为全球员工塑造更好的工作体验。
依据魏哲家在内部信提到，经历去年去库存化的影响后，台积电今年上半年在营运缔造丰
硕的成果，客户也给予公司高度肯定，感谢来自全球逾7万多名台积同仁共同努力。
魏哲家也指出，随着公司全球拓展，公司不再只是台湾的台积电，而是世界的台积电，作
为全球性的企业，台积电要营造一个多元、平等且共融的环境，并成为一间真正令人羡慕
、尊敬及喜爱的公司。
魏哲家也指出，台积电已做到令人羡慕，但在尊敬与喜爱，还有许多努力的空间。期勉随
台积人的国籍、语言及文化背景越来越多元，应该采更多同理、更多尊重与更多包容的有
效沟通方式，说真话的同时，态度与方式也要顾及对方的感受、接收讯息的有效程度，以
免造成不必要的误会，影响效率与执行力。
台积电先前在ESG年报强调，台积公司重视对员工的承诺，深植以人为本、开放沟通的企
业文化，致力推动多元与共融的职场环境，营造可持续学习，安全且有乐趣的工作氛围，
并提供优质的薪酬与福利，戮力成为员工引以为傲的公司。
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