[新闻] 魏哲家呼吁逾7万台积电员工具同理心 塑造

楼主: qazxc1156892 (william)   2024-09-11 13:13:12
新闻标题: 魏哲家呼吁逾7万台积电员工具同理心 塑造更好工作体验
2024/09/11 12:31:14
经济日报 记者尹慧中/台北即时报导
台积电(2330)董事长魏哲家持续接棒推动台积电成为世界的台积电愿景,工作环境是关
键议题。他在近期发布内部信提到,盼望台积电全球逾7万台积电员工具更多同理心,更
多尊重与更多包容的有效沟通方式,说真话的同时,态度与方式也要顾及对方的感受、接
收讯息的有效程度,以免造成不必要的误会,影响效率与执行力,并盼望塑造更好工作体
验。
对于相关议题,台积电今日则提到,此为公司内部DEI(多元、公平与共融)系列活动之
一。台积公司作为全球性的企业,致力推动一个多元、公平且共融的环境,透过开放、具
同理心且多元的沟通方式,为全球员工塑造更好的工作体验。
依据魏哲家在内部信提到,经历去年去库存化的影响后,台积电今年上半年在营运缔造丰
硕的成果,客户也给予公司高度肯定,感谢来自全球逾7万多名台积同仁共同努力。
魏哲家也指出,随着公司全球拓展,公司不再只是台湾的台积电,而是世界的台积电,作
为全球性的企业,台积电要营造一个多元、平等且共融的环境,并成为一间真正令人羡慕
、尊敬及喜爱的公司。
魏哲家也指出,台积电已做到令人羡慕,但在尊敬与喜爱,还有许多努力的空间。期勉随
台积人的国籍、语言及文化背景越来越多元,应该采更多同理、更多尊重与更多包容的有
效沟通方式,说真话的同时,态度与方式也要顾及对方的感受、接收讯息的有效程度,以
免造成不必要的误会,影响效率与执行力。
台积电先前在ESG年报强调,台积公司重视对员工的承诺,深植以人为本、开放沟通的企
业文化,致力推动多元与共融的职场环境,营造可持续学习,安全且有乐趣的工作氛围,
并提供优质的薪酬与福利,戮力成为员工引以为傲的公司。
新闻来源: https://reurl.cc/1bXrNY
作者: DarkIllusion (′・ω・‵)   2024-09-11 13:23:00
作者: mcgrady12336 (悼念钟吉伯伯...)   2024-09-11 14:51:00
公司文化就是反应领导人的心境,当头儿讲那种干话代表公司文化问题大囉
作者: lolpklol0975 (鬼邢)   2024-09-11 15:00:00
TSMC MTK NVIDIA AMD 精英归属 晚了不要
作者: geoege022702 (raysquare)   2024-09-11 18:12:00
语毕 哄堂大笑
作者: darkangel119 (星星的眷族)   2024-09-11 20:46:00
铜锂锌? 讲干话越来越多了
作者: stefanie7215 (徬徨无助)   2024-09-11 20:55:00
这真的只会检讨别人,干话一堆
作者: asdfghjklasd (好累的大一生活)   2024-09-11 22:28:00
他还没滚吗
作者: aquaticplant (superman)   2024-09-12 12:13:00
鸡歪才能上位丫

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