如果人力吃紧
两三个走 除非那主管有办法自己顶起来
不然绝对炸锅
上面就会去处理他
遇到这种除了自己走
或部门业绩太差 赌上头会去处理他外
根本无解
写黑函这种根本没屁用
除非他有收回扣被你抓到
但各位又不是检调单位
根本不具备这种能力
所以还是摸摸鼻子自己离职较实在
※ 引述《jeffbear79 (杰夫熊)》之铭言：
※ 引述《jeffbear79 (杰夫熊)》之铭言：
: ※ 引述《aragornwill (ichiro)》之铭言：
: : 走申诉吧
: : 通常如果底下有同样很多人跟你感觉一样的话
: : 多人一起申诉成功率就会很高
: : 但如果大家想法都跟你不同
: : 就...不太容易成功了
: : 主管也是很怕被申诉的
: : 很多人申诉他的话
: : 要被检讨的
: 集体离职还有一丝可能造福后面的
: 但除非主管自己黑到爆炸
: 不然大多数时候，公司宁可保主管不保你
: 维持现状的权力结构比下属的好恶重要
: 而且别看有些主管好像废柴
: 他们往往有自己能活在公司里的命根子
: 要拔掉还不是那么容易的事