2006年的跨领域兀型人，在2014年的台大毕典上头，
施崇棠已经喊出T型人，概念来自1995年的哈佛商学院。
https://www.merit-times.com.tw/NewsPage.aspx?unid=353645
施崇棠：锻炼自己成为T型人才 2014.06.08
【本报台北讯】台湾大学昨天举行毕业典礼，华硕电脑董事长施崇棠到场鼓励台大生当“
T型”人，不只要当专才，还能当通才。会后施崇棠接受媒体询问到毕业二十二K的问题，
他说初入职场不要计较薪水，先磨利、磨好自己的剑。
台大今年共有一万一百四十五位毕业生，校长杨泮池上任以来首次主持毕业典礼，他说，
社会对台大生的期待很高，毕业后不只自己就业，更要创业制造更多就业机会。
从台大毕业四十年的施崇棠致辞时，勉励毕业生终身学习，锻炼自己成为“T型”人才。
“ T型”人才（T-Shaped）的概念最早由一九九五年哈佛商学院教授桃莉丝巴登（
Dorothy Barton），如微软、惠普、IBM等科技巨人，需要的不只是单纯的工程师，而是
拥有第二、第三专长的“T型”人才，具备既深且广、跨领域的专长，也就是“通才”。
施崇棠说，现代企业包括传统科技、资讯科技、生命科技都快速跨领域整合，智慧型穿戴
装置也如火如荼创新中，“钢铁人”的世界已不是电影或小说场景，跨领域创新已成为时
代新显学，未来需要能跨越科技、管理及艺术的“T型”人。他提醒台大生要不断磨利自
己的剑，不断焠炼独立思考与终身学习的能力，他说，要精通一门学问，不要贪多也不能
投机，没有融会贯通的部分，以后一定会吃到苦头。
施崇棠说自己高中时，梦想要拿诺贝尔奖，大学时想当电脑界的爱迪生，后来和四个工程
师在一个昏暗的冰果室里，开创了电脑公司，把华硕变成全球品牌。
他鼓励台大生，人生有两种门，难行门和易行门，但若有理想与抱负，就要不断挑战难行
门，因为好走的路，终究会因聪明的人太多，而变成难行的路，在竞争惨烈的商场更是如
此。
※ 引述《orz44444 (出社会要尽量远离穷鬼~~)》之铭言：
: https://udn.com/news/story/7269/4917217
: 2020-10-07 14:53 经济日报 / 记者叶卉轩／即时报导
: 产业变化快速、知识历程改变，“跨领域”才能拥有全方位能力；为顺应潮流，清华大学
: 副校长陈信文表示，单一领域知识已无法满足职场需求，清华大学早在2006年率先于大学
: 推出“双专长”学制设计，培育“跨领域”的“兀型人”或“斜杠人才”，不仅改善长期
: 学用落差的问题，也成业界抢手人才。
: “双专长”比双主修学分设计更弹性，本科系、第一专长选修后，还能依兴趣选第二专长
: ，例如理工学院化学工程系的大学生，可以选材料科学工程系的学分，也能横跨商学院、
: 选经济系的学分；陈信文指出，清华大学具备双专长学生的人数，占大学部整体比例的
: 20%，显示学生已对双专长有所认同。
: 陈信文坦言，要消弭学用落差，学校人才培育必须掌握两大重点，首先，教师学术研究主
: 题必须与业界衔接，第二，教学课程必须跟上现况，两者相辅相成、缺一不可，唯有如此
: ，政府、企业才有意愿赞助学术研究主题，让培育人才的工作处于正向循环。
: 陈信文举例，清大与国内化工集团长春化工共组“产学大联盟”，顺利取得1亿多元经费
: ，业者会提出有兴趣的研究主题，在合作基础下，可以让学术研究衔接更好，学生跟着老
: 师做研究，扎实的学习下，很多理工人才还没毕业，就有好几个工作机会等着他，也间接
: 帮助企业提前预订优秀人才。
: 1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示，受新冠肺炎影响，职场用人更精简，跨领域、
: 多功能的人才特别吃香，最好会画设计图、又懂业务行销；因此，大学生及早进行实务的
: 历练，对未来职涯发展肯定有帮助。
: 何启圣回忆，小时候父母都告诉孩子要有“一技之长”，当了大学生之后，老师奉劝学生
: 要有“两把刷子”，到职场工作，老板多期望员工有如“八爪章鱼”，每个领域都有涉略
: ；何启圣建议，大学生除多方涉略专业领域外，也要把握产学合作的实习机会，才有机会
: 成为多方积极争取的人才。
: 今年，1111人力银行成立产学平台，集结全台湾大专校院教授、学者，挖掘学界新星人才
: ，提升产业及学界研发技术，缩短学用落差，以培育搭配实作，协助产业与学界搭起合作
: 桥梁，提早培育与训练人才，协助长久以来青年毕业即失业的问题。