台湾微软惊传裁员 家乐福开高薪35K征才
台湾微软惊传疑似大量裁员，微软则回应并没有裁员，而是约聘人员到期解约，截止5月
只有资遣1人；另外量贩龙头家乐福则在今天大举征才，开出起薪35K优渥待遇。
家乐福课长：“来哦！刚出炉的美式烤鸡哦！”
销售叫卖测试你的胆量，量贩业最重和人的互动，面试第一关就是一大挑战，但薪资却很
有看头。
家乐福公关经理何默真：“其实早期我们在受训期间，可能薪水是比较低的，但我们现在
从受训期间开始，就让他们有一个基本的薪水(35K)，他能够比同侪之间有更好的薪水。
”
家乐福全台开出300名储备干部职缺，起薪就有35K，吸引千人报名，升迁福利更是一大卖
点，像这一位8年级生，短短不到一年就升任课长！
家乐福课长：“身为一个管理者，最主要还是人力方面，人力的管理、财务的毛利计算。
”
量贩业开出优渥待遇，不过此时科技龙头台湾微软，却爆发疑似大量裁员，从政府资料来
看，三月申报劳保的人数还有4百多人；根据后续给劳动局的资料，一到五月统计只有资
遣1个人，台湾微软回应并没有规范大量解雇法，是一年一聘的约聘工，合约将于六月到
期，由于任务结束没有续聘，正职员工没有裁员。
不过另一家建商，初步被劳检处查出有违法迹象，员工竟然只有月休4天，甚至疑似有强
迫员工加班情况。
台北市劳动检查处副处长梁苍淇：“原则上初步他提供的资料，确实有这4个方面(问题)
，除非事业单位有新事证，所以我们可以判断他违反劳基法。”
劳检处表示，资料还要送到劳动局才能做判定，再来建商如有疑议可打诉愿，但如果真的
被判定违法，届期未改善最高100万元！如果再被抓到违法，还得以连续处罚。
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