版大讲的也有一番见解，
所以前一版我才想表达的是
时代与风气已不同，以前会觉得说一份工作要待满2-3年(至少)履历才好看
现在好像在比换得快换得高，没错有些公司确实是进去一看瞄头不对就闪人
可是在进去之前，周遭朋友打听一下，HUNTER问一下不就知道新东家的前途与发展?
就像是你在买一个商品时会去做一些功课，
去了解商品的好坏，而不是一直买了又都全部退货了，(举例~~~)
至于其他前辈有提到的，有实力就不怕，这点也完全认同
换个角度想，有实力但一年换三四份工作，稳定度也太低了
那在业界或HUNTER界，一问不就都知道这人不稳定，却还可以介绍给其他公司
只要重金挖角就可以了~
※ 引述《dog5566 (狗五六)》之铭言：
: 只要找到钱更多的新工作就可以闪了
: 我跟几个资深HR聊过
: 薪水高的就是跳来跳去的
: 绝对不会是在同一家公司慢慢熬的
: 另一种情况是
: 发现苗头不对也要赶快闪
: 千万不要跟他客气
: 我讲我的故事吧
: 我跟我同班同学退伍后到了同公司同部门
: 他就坐我左边，我们薪水一样都是N
: 一年后
: 有个赛到爆的任务像坨屎一样沾到我身上
: 我马上就找个N+3K的新工作闪人了
: 之后这几年我又陆续换了几份工作
: 原因不是找到钱更多的工作
: 就是在原公司掉入屎缺
: 我待最久的一间公司只有两年
: 其中几间2-3个月的当然不会写在履历上
: 我现在薪水是N+16K
: 我同学还在当初第一间公司熬
: 现在调到N+7K
: 喔对了他另外还得到了一个leader的名号
: 就是要多负责任但钱没比较多的那种
: 民国几年了还在那边待满几年几年的
: 都没想过是那些老屁股长官要绑住你的话术吗
: 还是你商周看多了
: 告诉你啦，等你待满三年
: 他们就会说你应该待五年，没完没了啦
: ※ 引述《diyago911228 (diyago911228)》之铭言：
: : 大家好
: : 想来讨论一下,关于多久会换一次工作的观点?
: : 强者我朋友在科技业,去年短短一年换了三,四份工作
: : 每一份都待不满三个月,会换的主因是下一份工作的高薪诱惑
: : 相信部分乡民都知道,工作最好尽可能待满三年
: : 在这么短的时间内换了那么多份工作,在履历上是很不漂亮的,
: : 但也很妙,换工作的这段期间,找上门的不外乎是猎人头,或前东家找回锅
: : 问题是面试时HR也是会问到上一份工作所待的时间
: : 尽管履历不漂亮,还是录用了,结果没三个月又走了
: : 完完全全是哪边高哪边去(相信很多乡民认同这点)
: : 前提是此份工作薪水是否有领满一年?
: : 如果没有~谈下一份工作时是否能拿此份工作的薪水去谈?
: : 举例来说, 现任公司年薪80W,在待了两个月后,有家公司找上门
: : 便用年薪100W提出需求,成功录取后,待了三个月又有一家公司找上门
: : 提出年薪120W,不到两个月马上又换公司囉
: : 就这样陆陆续续换了三四家
: : 这样的履历下一家聘用的HR究竟会怎看?
: : 话说那猎人头怎会推荐换工作频率高的去给其他公司?
: : 以前人说工作不要一直换,会不稳定
: : 但这样看来用换工作来加薪,也不简单,也是有公司会采用这样的人
: : 不知各位乡民怎么看?