http://www.chinatimes.com/newspapers/20160912000046-260202
蔡力行大手笔 中华电全员发奖金
2016年09月12日 04:10 林淑惠／台北报导
电信业创举，中华电信拟发给每位员工一次性奖金！为了犒赏员工为公司努力拼绩效，据
了解，董事长蔡力行在大股东交通部点头支持下，拟发放给一次性奖金，员工每人估约
1.5万元，全台大约2.28万余位员工受惠。
这也是中华电第1次发放一次性奖金，先前只有在现任交通部长贺陈旦担任中华电董事长
时，曾经加发过企业化奖金。
据了解，中华电已定本月19日召开临时董事会，除了讨论北区分公司总经理郑闵卿退休案
外，也将以增加员工福利为名义，讨论员工一次性奖金的发放案。
中华电代理发言人何旭辉表示，有关该公司发放员工一次性奖金乙案，董事长蔡力行在今
年股东会上承诺努力争取，相关配合作业仍在进行中，至于具体进度如何，则不便说明。
何旭辉强调，包括员工红利、员工酬劳以及企业化奖金，都是依照公司发放奖金等相关作
业要点办理，属于常规性的费用，如果未来决定发放一次性奖金，因不属于加薪、也不是
常规性奖金，而属于额外奖金，可能以专案方式办理。
蔡力行大手笔出手奖励员工，这次已经是上任以来的第3次，除了2015年为每位员工加薪
1,500元，依员工薪资不同水准、加薪幅度1.75～5.49％不等，平均调薪2.5％，估计每年
增加8.5亿元的人事成本支出外，今年初第2次为员工加薪500元，估约每年增加1.44亿元
人事成本。这次若经董事会通过发放一次性奖金，估计总发放金额约3.5亿元支出，不过
暂时是只限今年。
尽管电信产业资费削价竞争剧烈，又有跨国OTT来势汹汹、VoIP免费语音冲击电信业来自
语音话务的营收年年减少，蔡力行上任之后，不仅2015年仍以每股税后盈余5.52元，创下
近4年新高，营运屡创佳绩，还推动中华精测等子公司上市柜。蔡力行这次大手笔犒赏员
工，主要也是希望所有员工今年继续努力冲出好绩效来。