文长注意!
由于读电机系,在大ㄧ时期就会到科技板上看看文章,在这几年也看了很多讨论文章,
想一想,应该好好的来分享一下这段时间面试及实习的心得,与一些自己的微薄建议.
(我想有满多大学生跟硕博班都会来科技板)
PS:我对教育奉献很有兴趣,我想要把自己的经历分享给需要的人,所以有问题或者
聊天讨论都很欢迎!^^文章中可能在某些地方有保留,有兴趣可以私讯我
学历介绍:
1. 113电机
2. 112电信所(推甄生,号称吃不饱也饿不死之组)
经历介绍:
1. 没有什么"校内"社团干部经验
2. 教育网站创办人之一
3. 没有考过任何英文检定(有在国外待过所以口语能力还行)
4. MTK实习生
PS: 英文及口语表达能力很重要
****************************实习面试***************************************
时间: 大概是3~5月投递履历并面试
1.ILITEK(奕力)
奕力是主动找我去面试实习生,部门内容跟我大学修课比较接近,跟硕班比较不相干.
到竹北公司后,人资带往面试厅,空间不大,有白板,大萤幕(公司产品),笔电
(人资跟接洽的人员都非常客气!)
首先会先做性向测验,有点忘记多少题,但不会花太多时间就是了!
主管来了后,先从履历开始一一询问,主要在问大学的专题,硕班的领域,修过课程的讨论
以及学经历部份.
我觉得要好好看着主管的眼睛讨论聊天是很重要的一点,要放松自然,但不随便.
专业知识反而不是最重要的,能应答的上就好,主管都会引导. 主要是口语表达能力,就是
沟通的能力,反而是最重要的,我认为!
最后的Q&A部分,就都在闲聊,当然如果之后转研替的部门,工作性质,工作时间等等,这些都
有讨论到! 薪水,福利当然也有~
总而言之,感觉是很不错的公司部门!
Offer get!
2. MTK联发科技
分别于台北内湖及新竹总部面试,总共面试了四个部门
内湖的部门偏软韧体,由于我大学专题是做LTE相关的平台,因此有面试机会!
面试过程先考了半个小时的coding! 因为我大学除了大ㄧ修过c/c++后,几乎都是在用
matlab,因此考得很烂XD.
一样是在一个小房间中,有大白板,跟长桌. 总共来了三位主管
首先自我介绍, 然后就狂问修课跟专题及学经历,大概面了两三个小时,非常
疲倦!很硬! 不过MTK主管好像都会先狂轰猛炸,最后才会微笑聊天XD!! 不过可以感觉
得出来,真的是精英云集的公司!
二面也是在内湖, 是更高阶的主管, 问了硕士班的研究 及 通讯原理很细的理论,主管也
会引导,但我这边不是回答得很好(很紧张).这边就真的是知识背景要很熟练了!所以还是
要好好复习!
Offer: 等候通知(后来人资告知有录取)
新竹总部面试领域跟我硕班领域比较接近,比较偏电磁领域!
主管问完专业知识的问题后,问了满多人格特质方面的问题
例如是否喜欢领导团队?一些情境题,还有在创办教育网站平台所学到的各种面向!
我想就是看人格特质巴!
Offer: get!
******************************实习心得***************************************
联发科真的是很厉害的公司,部门同仁很多都是PHD(大多都112学长)! 刚进去第一天就被
问要不要读博班XD~就我两个月上班的感觉,其实公司满像实验室的,就是非常注重"效率"
及"产出"的实验室.每个礼拜一样有进度报告,要报告给部门同仁及主管听,不会因为是实
习生,就随便听听,会很认真的讨论报告内容.
同事间,都很好相处,都非常好聊天,喝下午茶及庆功宴的时候,还有一大堆活动,非常有趣!
工作上也很愿意互相分享,讨论!! 我的mentor在我实习结束后,都还有用通讯软件联络.
虽然因为一些生涯规划问题,我研替没有继续待在这部门,但真的是很棒的经验!很爱这部
门的一切XD (当然要认真做事就是了),学弟妹们有机会,一定要进去体验看看~
*******************************研替面试***************************************
N = GG硕班新人价 (我保留一些部门资讯,可以再询问我)
1. 鸿海CNSBG for cisco
当天实习下班后, 直接冲到鸿海面试(在交大后门), 由于我是开车前往, 要开进去时,
问了一下警位停车的问题,不过他态度超差,脸超臭...觉得有点莫名其妙XD
到公司后,人资带往面试厅,面试厅满大的,装潢有比较旧一些.
先考了仿多益的英文测验(听力及阅读),还有属于RD的性向测验.主管来了后,一样是简单
的自我介绍,然后就问一些学经历上的问题,基本上就是聊聊天,把自己的想法都好好的表
达出来. 主管人非常非常nice, 很仔细的跟我聊工作环境,出差情况,企业文化及各种福利
因为我有认识的朋友在其他部门,企业文化大家都知道比较郭董风格,但其实没ptt上大多
数人所说的那样. 我是觉得这部门还不错. 后来我选择了其他家公司,对主管有点过意不
去...
喔对了, 由于客户是思科, 有机会接触美国那边的部门, 因此有要求 英文自我介绍
这我还满拿手,所以满顺利的结束面试.
Offer: get! 面试完隔天通知录取,三天后核薪.
薪资: N + 7.X ,保14+2(人资告知,我觉得还不错!)
2.晨星Mstar
部门是在竹北台元科技园区, 附近还满热闹的.
一进去后,直接被人资带往面试厅,面试厅风格跟mtk非常像XD~
接着做限时15分钟的智力测验,内容包含: 国文,数学,图形,等等
题目其实不少,但智力测验算我的拿手项目,所以10分钟就写完了,应该成绩还不赖
但我不确定智力测验到底重不重要,我会再问问,有机会在分享~
接着就是两位主管来面谈,晨星这边面试都要自己准备10~15分钟的投影片,介绍自己.
主管们会从投影片内容来问问题,基本上就是考验口语表达能力.
由于我在MTK实习,因此也问了很多实习方面的问题,或许因此主管也比较信赖我一点
(主管有跟MTK这边的Mentor询问工作状况)
此部门,是我很想进去的部门,因此我最后决定选择Mstar.
工时的部分主管告知: 9 - 21,22
工时这边我不太在意,有实习经验后,认真觉得能够好好学习,充满强者的环境是非常棒的
对于未来的职涯发展,我想也会有帮助.
Offer: 一周后人资告知录取并核薪,两天后收到纸本offer
薪资: N + 31, 保14+分红+一些哩哩抠抠
PS: 好险女友不在意工时,有周休二日就好~
3. HTC
是台北新店的部门, 一样是先做了性向测验及仿多益的英文考试(听力及阅读)
部门主管来了后,直接问硕班所做的东西,问了满多的. 问完后就Q&A, 但是......
不知道为何主管一直说: 我们很少有台清交来了,阿看你感觉不太会来,我们这边人就
是来来去去,你对工作要有热忱...还有一直强调,现在没什么BONUS,但是基本月薪够你
生活等等等...不知道怎么说!就是第一次面试主管会这样提及公司...但我也很认真的
询问公司状况,福利,工时等等.
结束后,有说到之后会请大主管二面
Offer: 无声卡
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因为已经确定要去晨星的关系,就拒绝了华硕,和硕,瑞昱,启碁的面试机会,就没有机会分
享,不过实验室的学长都有在这几家,也都有分享经验. 如果有想知道的欢迎来询问!
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希望简短的分享,对之后想找实习或面试研替的学弟妹有一些帮助!
总而言之,我觉得最重要的是"口语表达能力","沟通能力","英文口说能力"及"自信"
还是学生的我们,对于面试难免徬徨无措,我想只要平常把基本功弄好,就会一切顺顺利利