※ 引述《v615 (泡泡)》之铭言：
: 本鲁是某大公司采购部门的小主管，负责原物料采购。
: 本周面试了一位四大化工毕业，有十年工作经验的面试者。
: 他目前是某面板厂带线课长，我们面试官一致认为这家伙大材小用了。
: 面试过后核定略高于他目前的薪资(年约 110w)希冀他尽快办妥离职报到。
: 结果人资回报这位年青人回信说经过与家人讨论，决定娩拒这个职位，
: 现阶段我重视的是生活的平衡......
: 我对着人资沉默了十几秒，想了想，想不透，论员工人数，我们公司是那
: 年青人服务的公司好几十倍，论年薪，也比他目前收入核定多了20w(包含
: 奖金收入)，论工作内容，采购跟带线课长(他说还得兼任CAPA，算产能)？
: 我不是轻视带线课长，带作业员有他的专业跟面对高层压力的辛苦。
: 只是经过这次的经验，我开始觉得也许我不是很了解年青人。
: (6年级跟7年级就有代沟？....)
原因都是假的
难道你要人家挑明说
‘工作时数长 钱又没多多少 奖金这东西 来句共体时艰就吃屎 去干嘛?’
人家是给你台阶下 你在认真啥??
跳槽是有成本的好吗?
不是一句‘怎样都比你原公司多’就好了
要看多多少啊 以年薪来讲
200元? 吃屎
2000元? 吃屎
20,000元? 吃屎
200,000元 吃......我想想看
2000,000元 我可以吃屎 啥时报到?
有十年工作经验喔 通常是一动不如一静啦 老人比较懒啦
除非是公司内部有很大推力 例如主管太机歪
或是外面有很大拉力 例如钱变多
不然原公司一切都熟悉 去到陌生环境跟你重新打拼干嘛?
出去两个月又回锅的 又不是没见过
而且上面很多大大也说啦 家庭重要性 不是钱可以衡量的
小孩的成长比较重要
所以一些文章 都说啥留在鬼岛的 不是没勇气 就是没能力
只愿意享受那小确幸 不愿意看看外面的世界
最后就是温水煮青蛙 要保有竞争力 就要有狼~~~~~~性
噗!!
很多人是因为老婆小孩 以及父母健康因素
真以为人家没本事出去闯?