小弟有约两年的工作经验 是第一份工作
目前在新公司约工作两个多月
中间大概待业快2个月
感觉新公司学不太到什么东西
且工作内容跟面试所说的有点出入
因此最近把104开起来找新工作
有几项疑问想请教各位前辈
1.工作经历目前应该放前一份的就好了吧!?
目前是打算如果找到年后 还没找到理想的话
再把现职经历放上去
2.假设有面试机会的话 当主管提起离职后都在干嘛
应该跟主管(人资)说现在在XX公司工作吗?
怕如果时间拉长了 会不好解释
而且如果要离职证明之类的 会拿不出来(因为已经缴出去了)
以上两项 再请各位前辈们不吝给予建议了
谢谢

只能乖乖填，因为有劳保转出纪录

劳保纪录可以锁...不要乱讲

4个月空窗不好找工作,报到离职证明这关会过不了看你要不要现在就离职,离职证明2个月应该还保存著

目前还没遇过要收离职证明的 健保转出即可吧

不收的机率很小,超过50人的公司几乎都会收看原PO要不要赌一把新公司不收学东西都是假的,钱跟爽不爽才是真的

建议不要欺骗，不要去赌公司不会去调查求职者的经历……

健保转出或离职证明吧，有些根本都很晚发

离职证明 可以去跟原公司在申请一份阿

劳健保 拿去转入公所就好 再拿公所转出的除非对方公司要劳健保转出明细那种才可能被发现然后劳健保转出明细公司查不到,须本人自己申请给公司你就别想太多了 离职就对 去乡公所转入,找到工作在转出

过来人经验 跟本查不到

越换越__