小第在目前公司(美商)任职6年多，因为该产业圈子不大，最近同业(美商)有须要一个专
职于台湾大陆区域的FAE.
前几周来台拜访客户时，辗转透过客户联络到我，经过一周的谈论，新谈的待遇已初步达
成共识，打算跳过去.
但目前问题在于，该公司在台湾并没有设立任何公司，最近的分公司在新加坡. 对方对台
湾法律状况也不是很熟.
想请问一下，这样的状况应该怎么聘雇我呢?
目前想到好像须要找人力资源相关的公司当仲介，是否有认识推荐的? 或是有别的方式呢
?
希望各位能给点意见，谢谢

海外顾问

manpower

重点在你的要求是什么？劳健保要吗？还是实质薪水再自己

新加坡转帐吧

之前有原厂的FAE也是这种情形，也是海外转帐

根本不用仲介，直接挂国外公司领外派补助只有税的问题，看你规划要算海外收入还是国内收入。但是明明挂海外比较有利，根本就不用自找麻烦挂国内收入海外的收入免税额多太多了，挂海外有利。直接请国外转你国内户头，然后报税时当海外收入对你最有利

请问如果请新加坡的公司直接聘用我，那他们是否会变成须要支付我在当地的劳健保以及我的收入是否须要扣新加坡当地的所得税呢?

六楼内行的一语道尽国税漏洞

回信给你了喔，有问题在互相讨论与学习

记得要加退休 资遣 劳健保摊提部分,一般说来至少要多1/3以上才会划算,除非报低收入户

可回信给我讨论一起进步喔

基本上如果你提供服务地是在台湾,就算是国外转帐进来