楼主:
Jasonlcl (睡觉好幸福＠＠)
2016-08-05 07:56:45代Po
大家好，我目前在英国 Bath University攻读国际企业管理硕士学程，研究题目旨在调查
华硕破坏性创新对于美国与中国市场，公司竞争表现的影响，目前撰写告一段落，需要针
对现职员工进行访谈调查已佐证研究结果。
访谈对象:华硕HR，PM，R&D，Marketing and sales 约10～15位。
因为论文提交时间紧迫，本次访谈将透过通讯软件进行约10～15分钟，预计访谈日期为8/
5～8/9，如果您时间不方便接受访谈，底下本次访谈题目问卷，恳请拨空协助填写。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfrrJAEYHNeTtKGPhzK4xFY6DgFSqOdfD86cg
zJE-MOL40E-w/viewform
愿意接受访谈者请透过站内信或邮件至信箱evenicky[email protected]/*
作者:
ue28 (Tai)
2016-08-05 08:08:00楼主: Jasonlcl (睡觉好幸福＠＠) 2016-08-05 08:15:00
谢谢～
作者:
teacherDA (teacherDA)
2016-08-05 08:15:00华硕有破坏性创新？
作者:
vgimi (等一个人咖啡)
2016-08-05 08:21:00华硕只有破坏性薪资而已吧，破坏员工动力的薪资
作者: free69 (印度支那有人去过吗?想问) 2016-08-05 08:37:00
楼上一针见血
作者:
lin214 (打错了)
2016-08-05 08:54:00想知道如果找不到人回答可以毕业ㄇ
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2016-08-05 09:10:00几乎不加薪的公司
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2016-08-05 09:10:00
看成华视
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2016-08-05 09:12:00题目改HTC会不会比较好写
台湾产业,惯老板们敢有破坏性创新吗?薪资上破坏性创新很中肯阿...年年破坏缩水
作者:
ji3345 (will)
2016-08-05 10:55:00这诱因找人应该有点难度
作者:
rogergon ( Aquila)
2016-08-05 12:58:00无薪假。
作者:
robler (章鱼丸)
2016-08-05 12:59:00破坏员工的人生，家庭，还有肝
epc 人都走光了吧！现在好像没什么破坏性创新，致敬比较多
作者:
joujima (I still remember...)
2016-08-05 13:32:00鸟公司
作者:
zxc25678 (hello)
2016-08-05 13:45:00你这样找得到人有鬼
你要名字职位跟联络方式 谁会帮你写啊..好方便被资方人肉吗..
作者: zorogto (卡称) 2016-08-05 18:41:00
这种问卷也po的太随便了吧，石头员工很忙的补薪水破坏性创新，系统厂低底薪
作者:
lpoijk (↗ 老 爷 ↙)
2016-08-05 19:09:00我才不要勒另外 华硕的手机没有美国与中国市场可言... 你写错方向喽
作者:
redpapa (胖胖怪)
2016-08-05 19:38:00创新，不要笑死大家，哪里创新你讲讲看
作者: aussieoz (AUssie) 2016-08-05 21:04:00
小红表示令人兴奋