※ 引述《drea (星空下的背影)》之铭言：
: ※ 引述《Foreverzz (1v1v1v1v)》之铭言：
抱歉 先吃掉
这个问题本鲁以前问过本鲁爸
本鲁爸分析主要原因有三 其实真正原因并不是一句惯老板就是贱可以解释的
原因一:平衡各班收入，齐头式平等
大家都可以接受晚班领多一点是应该的
但是要多多少就是个人主观意识了，这个没处理好，员工士气会大受打击
平常领月薪的时候还好，等到发红利年终的时候就真的伤脑筋了
晚班伤身 日班会被凹做杂事 永远不会有真正的公平
而且非常有可能公司形成日/夜两大派阵营，这应该不是主管所乐见的
就好像男生跟女生一样永远无法放在同一个基准点上比较(勿战)
原因二:了解员工
如果公司实施固定班，那么总会有某班别的员工是主管永远没看过的
试想，假如你是主管有一个员工在你底下做三年了，但是你没跟他说过话
白天开会他在休息，晚上你又下班去了，根本两条平行线
年底快到了 考绩怎么打? 年终怎么发? 工作态度如何? 是否要培养?
这些限制很可能让员工错失被拔擢或培训的机会
原因三:家庭生活 很多网友推文有提到了
不论身体多么强壮，长时间晚上上班假日睡觉的生活，一定家庭革命!
很多时候是员工的配偶直接打电话来公司抱怨
主管接电话接到手都软了，日夜轮刚好是一个工作与家庭的最大公约数
主要原因归纳成上述三点，供大家参考
谢谢