Re: [讨论] 有特休不准使用规定

楼主: DrTech (竹科管理处网军研发人员)   2016-08-04 10:09:24
※ 引述《key9028 ()》之铭言:
: 鬼门开前看着前面液晶电视.
: 看了一部烂肥皂剧.
: 某员工作满一年,终于有特休了!
: 突然有一天迟到30分钟.
: 迟到拿自己特休假消假.合情合理.
: 部门老板签核了,但是人事经理不爽他,不让他消!要让他变旷职!
: 看他不爽就可以这样玩他吗?
: 你会怎么办?
: 鬼门开了!!快跑阿!!
: 看什么烂肥皂剧!
: 放暑假了!
先讲结论:
正常做法应该是你晚点下班来补吧,怎么会弄到请假那么复杂。
如果一定要请假,也只需请最小单位。不用请全天。
如果HR不给你请,你赚到,不用请假,公司不能记旷职。
公司也不能扣薪,但公司有迟到规定,可扣奖金。
以下为说明:
作者: wellkom (wellkom)   2016-08-04 10:14:00
推这篇
作者: cjliao (Fong)   2016-08-04 10:24:00
作者: newti (长日将尽)   2016-08-04 10:42:00
原来如此
作者: Atom (不可分割)   2016-08-04 10:44:00
谢谢分享
作者: Vitaceae (Vit)   2016-08-04 10:53:00
特别休假日期应由劳雇双方协商排定之(X)特别休假日期应由资方决定要不要赏你(O)
作者: dakkk (我是牛我反刍)   2016-08-04 11:51:00
很多迟到要你请事假 以小时算
作者: bbcrecord (qqq)   2016-08-04 12:36:00
作者: d147258   2016-08-04 12:41:00
鬼岛是上班打卡制下班责任制,晚下班是不能补迟到的
作者: anisakis1824 (自由人)   2016-08-04 13:03:00
作者: mathrew (Joey)   2016-08-04 16:56:00
推这篇 请特休要看公司规定 有的是规定几天前要请
作者: sonic5566 (索尼克五六)   2016-08-04 20:56:00
作者: HackSWC (Hack)   2016-08-06 00:01:00

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