※ 引述《southfox (southfox)》之铭言：
: 大家好 我是原po
: 今天打电话给公司HR
: HR表示 劳基法有说未满三个月 至少需一周前预告知
: 我当下傻住了...
看了整串贴文，阁下也讲了自哪间公司离职。正好，十年前我也从那边离开。
我可以告诉您，你所接触的那些人资，有很高的机率都是约聘人员。
挂在人力派遣公司下面的约聘人员。
十年前开始遇缺补约聘，十年后推估有九成全是约聘了。
领你22K，出事就换一间吃头路的约聘人员。对于劳基法，那些小女生哪懂？
做不满三个月，无需预告天数，就是当天讲，当天办完交接，隔天走。
没人跟你交接，那是主管的错，不是你的错。
公司法不可能凌驾劳基法，那HR讲说要提早一周告知，你可以回他冷凉卡好咧。
那家公司就是欺负南部人归乡找不到工作，才会拿着香蕉请工程师。
十年前就开始人资总务约聘，财会也约聘，环安也约聘，哪天RD也约聘我也不意外了。