当你想当奴隶的时候 你就注定是奴隶了
当初讲的不一样, 那你就应该跟人资讲, 并跟单位主管说明
单位主管会帮你争取, 如果不会 表示你不值得这个价钱
如果你自己也认为不值得这个价钱, 那你就接受
没有什么试用期 薪水这样订 以后红利 调薪就以这个为基础
你以为你有多了不起, 几个月后就可以让公司调薪到原本所谈的?
如果这么厉害, 当初公司就不会开这个价钱给你
你现在接受了, 那就没什么可以谈
每年可不可以调 3% 都很偷笑
※ 引述《nano5421 (访客)》之铭言：
: 各位大哥、大姐你们好。
: 我是刚退伍在找工作的新鲜人，遇到的状况如同标题。
: 事情经过：
: 在面试时有跟主管谈好薪资，当时主管表示至少会给我底薪N，但过了一周接到人资向我
: 核薪的电话，人资表示底薪只有N-2。
: N=主管当初说的价钱(不是新人价)
: 此工作对我来说算前几志愿的公司，我当下也不敢说什么，所以就跟人资表示没问题，会
: 正常报到。
: 问题：
: 1.这样被砍价是常态吗？
: 2.如果已经跟人资确认了，我的薪资就没有更动的机会吗？
: 补充：
: 我还没收到纸本offer，人资只是先打电话来跟我确认薪资与地址，准备要寄纸本offer给
: 我，也确认报到日期了。