曾跟113的朋友讨论过关于定型这件事
小鲁不是GG 设备 现任职于GG某设备供应商
有关于定型这种说法 个人认为是拿来骗学生的 为什么这么说呢？
你做制程还不是被定型成制程
做RD也是被定型成RD阿
半导体业就是这样 分工很细 要跨部门也可以 就是打掉重练而已
顶多只是比较有相关上手比较快而已
难道做RD要转来干设备会因为他原本的RD底子而变成超强设备？
想精通各领域 增加自己工作的弹性或者说成长性的前提是你要是个咖阿
就算你没被定型 对各个领域都有涉略 但你专业够吗？
一般人连专注某个领域都不够专精了 就更不用想其他了
大部分的人都只是因为觉得设备很低贱
觉得被定型成设备不好听而已 简单来讲就观感问题嘛
我就从没听过有人会觉得被定型成RD 很困扰的
设备的出路 就继续修机 顶多往vendor 跳 或当主管
制程RD不也是这样？
当上主管以后什么出身的根本不重要了 曾经遇过制程出身的来当设备主管 你说他懂机台
吗？
怕轮班就想办法往外商不用轮班的位子跳 如果连这都办不到 那你需要担心的就不是定型
的问题了
以上小鲁浅见 见识浅薄 有错误的地方欢迎各位业界高手指导