一个都没挖到也太
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/local/20151028/720521
联发科人力资源部一名林姓女主管被控窃取联发科内部人事资料，2012年离职后另成立人
力仲介公司，帮客户挖角多名前东家职员，联发科调阅公司内部相关电磁纪录及邮件，愤
而提告，台北地检署查出，联发科几乎所有员工个资全被窃，人数达3、4000人，但没挖
到半人，而林女原在联发科任职的丈夫也涉嫌协助林女犯案，今依《营业秘密法》、背信
等罪将林女及其丈夫起诉。
检方调查，林女过去原在联发科担任人力资源管理专案副理，其夫则在联发科担任工程师
，林女涉嫌在2012年离职前1、2个月，将公司内部的员工人事资料寄到自己的私人电邮，
这些人事资料中，包含员工的基本资料、专长、学历、曾任职公司及现职、个人联络方式
等。
林女离职后，随即开设猎人头的“艾特”公司，利用这些资料打电话回联发科找这些员工
，帮多间高科技公司高薪挖角，而林女为取得这些工程师的分机，还使用丈夫在联发科的
帐号密码，登入人资系统查询。
由于风声在业界传开，且不少员工反映疑似个资外流，联发科调阅内部相关电磁纪录及邮
件，发现公司员工个资几乎全被林女窃取，人数约3、4000人，愤而提告。
检方查出，林女开设“艾特”后，利用在联发科窃得的人事资料，亲自或透过员工，打了
数百通电话回联发科，找表现优秀的工程师，询问工作状况、有无跳槽意愿，但最后没挖
到任何1人。
林女向检方辩称，因自己过去任职人力部门主管，将公司员工资料存到私人电邮是工作需
要，离职后频频打电话到联发科，则是“找老朋友聊天”。其夫也称，在家中登录人资系
统是工作需要，但检察官认为，林女丈夫在联发科担任工程师，没必要查询上百笔员工分
机，认定2人饰词狡辩，今将2人起诉。(赖又嘉、胡守得／台北报导)