出走世代！未来台湾人才尽失？
医生和教授，是两个被体制压迫最严重的高级专业族群。原因很简单，因为高度专业，所
以必须仰仗体制所汇集的资源，而台湾最好的医院和大学，都是公立的，要不靠行很难。
有人可能会脱口而出说“医生赚很多钱啊！”“教授每月八万元的收入也算高薪啊！”如
果您仔细去探索这些行业，或许会发现，我们目前最优秀的年轻人，他们不想贸然投入“
四大皆空”的医疗事业，宁可去做医疗美容，他们也不想念博士，将来当教授，因为在台
湾当教授所需要的付出和收获常常是不划算的，越来越多的年轻人选择出国工作。
面对人才流失的情况，也听到有人冲口而出说“这些人不爱国，出去就出去”这类情绪话
，但现在不是戒严时期，当年有很多优秀的年轻人负担不起高额的学费，只好留在国内服
务，但现在不需要非法的“跳机”，有不少人高中毕业就出国念大学，大学毕业出国的人
也变多了，更不用说许多国家拿“高薪”来台湾抢人才。
人才的流失，造成国家竞争力的降低，经济的衰败，到头来还是全民承担。真正的问题是
，为什么有些年轻人会想“逃离鬼岛”？从何时开始，很多人整天想尽各种办法赚钱，却
默默在无形之中把“凭借专业实力赚钱”当成苦差事，把从业者当成冤大头？
使用各种名义“压低工资”，似乎是政府和老板们的惯性。在经济还不错、人民吃得饱的
时候，谈这些被压榨的事情，被贴上愤青、酸民的标签，政府和老板们还是老神在在地用
“奖励”的方式吸引员工。所谓的奖励，就是“我赚十块钱，分你们几块钱”的意思，一
来保证老板不会亏钱，二来让老板有绝对的权威，三来让老板用公司的资源吃香的喝辣的
，甚至掏空公司，帐面上没有多少盈余可以分红给员工。
现在经济不好，绝对不是偶然。我好几年前就察觉到这种问题，也断言国家非得重摔到谷
底，才会有反弹的作为。当一般老百姓的工资已经低到怨声载道的时候，政府拿不出办法
，也不愿意松绑对专业的规范，只顾著提供重量不重质的全民健保、广设大学、十二年国
教，在表面上让全民拥有低廉的健康保险和教育系统，但实质上是剥削医疗和教育人员的
专业劳力，绝非长远之计，可能撑不了太久。
关键在于合理的资本规划，确实的执行，而不是花言巧语，要人发挥120%的效率。我相信
孔子所说的“巧言令色鲜矣仁”，是针对政坛上这类大义凛然教别人去牺牲奉献的人而言
的。
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