大概从8月开始陆陆续续面试
背景 学士:国立地名电机 硕:国立中字电机
一定要带一张自己做的履历 及 自传
然后我是带印出来的ppt 专题和研究所有做的任何东西都附上去
1.凌华
职称:硬件工程师
一开始就发邀请函给我
一面
主管简单问问论文内容
二面
处长也问论文内容 和一些影像处理的东西
最后面人资 人资问我要挑IC设计还是一般系统厂
我说薪水高的XD
无声卡
2.华硕
职称:硬件工程师(server)
考电子学和性向测验
不过主管看到我有点多科目被当 好像脸上三条线
电子学写得还OK他也没说什么
无声卡
3.和硕
职称:硬件工程师(NB)
考电子学和性向测验
那性向测验跟UMC雷同 只要都填1和5
我写完电子学 主管一直说我完全能胜任这工作
但是最后还是感谢函...
4.群创
职称: CIM自动化控制工程师
考数位逻辑 C 资料结构 自动控制 英文
主管说主要做PLC控制 48Kx14
听他说不太会有分红~~
无声卡
5.台GG
职称:设备工程师
因为英文分数有到免试英文 等主管等很久
跟主管聊天 聊了2小时 他说我蛮不错的 很适合他
但是后来人资问题太犀利 招架不住 一直问为什么被当 还问十年后我要做什么~~
感谢函
6.盛群
职称:IC设计工程师
这次面试2个部门
MCU部门1
写考卷 主管亲自看你考 答案都对 主要为 数位逻辑和糖果纸
但是他跟我说这工作大学毕业就能做了
主要是做FPGA的接线...
他说如果要去工作 直接MAIL给他 因为他们薪水不高XD
MCU部门2
白板题 问链波的flipflop存取 几个clock会完成一个LOOP
然后看成绩单 又说 我怎么被当的有点多ZZZZ
直接口头offer后 就没找工作了
最后他说签到副总 被说大学成绩太差 挡下来了
7.小m
ESL的部门
主要做tool的修改 都是聊天为主
无声卡
之后去投小m APR 都得不到回应
可能之前智力测验乱写 国文超难写的阿 感觉每个答案都对阿
8.安国
职称 IC设计工程师
影像部门
跟我聊一下我的论文 影像怎么做的
之后就跟人资聊薪水 可能开太高 所以无声卡吧 ~~
9.凌阳
职称:IC设计工程师
CPU部门
考全加器的 卡诺图化简 ...早忘了
另一张考除频器 有写出来
无声卡...
10.敦泰
职称:IC设计工程师
一面:
经理面试，纯面谈，聊论文和指纹辨识的不同，ex:电容式 光学式的
但是要去对岸工作1年，之后看状况回来
小弟有个远距离的女友 她已习惯远距的生活 所以一口就答应了
二面:
处长面试，问我验证的方法，以及介绍未来工作主要是验证方面
面试一周后 写信问状况后 他们就直接发offer了
我想公司应该是想要主动积极的员工吧
offer get 薪水算蛮高的
其实 验证这块最近很夯 主要要先学system verilog
因为知道他们的研替新人价 所以开得很接近...
11.智微
职称:IC设计工程师
一面: 经理面试 问我论文 及 一题除频器 一题 CDC的问题
二面: 处长面试 详细问我论文细节 特别问我可接受薪资 我说5x 后就面有难色....
感谢函
12.纬创
职称:硬件工程师(server)
免试英文 只有性向测验
副理问我 同步reset 异步reset差异 除频器写法 CDC的方法
有加班费 大概一年16~20个月 极少加班
一周后 口头offer 但是薪资比包子公定价少5K
所以还是婉拒了
确定敦泰offer后 推掉了 螃蟹 威强的面试
不然螃蟹是audio部门感觉应该不错~~
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经过3个月后的波折
刚开始不太会整理重点
后来才知道 准备ppt，表现出自己的优点，很重要 !!!
最近工作真的很难找 我当初履历也是投了一百多封
大学成绩还是算重要 但是非绝对~~