从硕一下开始看科技版到现在甫拿到offer，
PO点面试的经历做为回馈，以利后人 :)
四大学+硕 都是化学系
大学都在打WOW+LOL，考前才读书，成绩吊车尾
研究所比较努力所以成绩相对于大学好看一点，但也没有到顶尖
硕班题目做有机合成，导电高分子相关
当兵的时候重考考上，
所以毕业后在原实验室待了一个月当研究助理，
稍微把题目收尾以后，九月回家就开始投履历了(小弟台中人)
先后有拿到面试机会的有三家，找工作的方向主要是研究方面的
以下就面试时间顺序排列
1. 机光科技 有机合成工程师
去公司以后先填人事资料表，然后考有机化学(命名/光谱判读)，
难度大概是简单版的高等有机，整天看光谱assign氢谱讯号的话不算难
快写完的时候主管(后来才知道好像是副总?)进来介绍他们征人的部门的一些情况
以及公司现况跟福利、部门气氛跟加班情况之类的，
总之可以说把常见的问题都先讲完了...后来说如果我答应的话就会马上让offer跑流程
告一段落以后跟我说有另外一个部门的人也在征人，
之后就一次进来三位主管介绍他们部门的现况，
说让我决定好要到哪个部门后再致电告知
最后带我参观公司内部的情况后就结束此次面试
薪资：(N-3)x14~15
结果：考虑到扣掉住宿费后其实比在台中找还低上许多，最后婉拒
2. 台积电 研发工程师(F12 Etch)
一面：适性+英文测验
英文没有事先准备，体感难度大概比多益难一点点点，多益的口音相较起来亲民多了
(题外话，目前听过最难解的口音大概是之前实验室教授朋友的乌克兰腔...)
最后听9读7
之后就换到另一个厂区跟主管面试，完全不意外的被洗脸大学成绩，
不过有努力把话题拉到研究所成绩有显著进步/大学有修很多跟本系无关的课程
反正成绩烂已经是既定的事实，重点是要怎么好好为自己下注解、把自己推销出去
之后介绍部门的工作内容跟风气，最后送我离开的时候还跟我说
“如果真的想来台积的话可以考虑投投看其他部门”之类的话，
让我觉得大概没机会了;w;
....结果过几天电话收到二面的通知，完全无法参透台积电的思考领域<O>
二面：专题报告
开始之前主管就说“重点报一下就可以了，反正我们大概也听不懂”
也只能硬著头皮报....orz
报完之后另一个主管就问说“你的研究领域跟我们做的领域不是那么有关连耶...?”
当下也只能为自己辩护
“在研究所学到的不是只有专业训练，更重要的是学习解决问题的方式blah blah”
之后也没有问什么问题就结束了这次的面试
比起一面一直问问题，二面几乎没问什么问题反而还比较让人尴尬无措orz
二面完隔天台积又打过来说之前一面结束的时候没有跟人资面试到，
要我约个时间去补面试，所以当周的周四又再跑一趟新竹，
基本上跟人资聊天的内容就是拿人事资料表的内容来进一步的申问，
常见的内容就跟版上诸多前辈一样，在此就不赘述了。
薪资: Nx?
结果：感谢函
3. 大东树脂 研究人员
版上挺少关于大东的评价/心得，
很大一部分是因为是传产的关系吧(虽然机光好像也差不多少)
到公司以后先做适性测验，
之后是智力测验，据主管说是他们考预官的题目(我没有考预官所以不清楚)
最后是英翻中，给你一张专利的段落跟一张白纸，给你20分钟手写翻成中文
想当然尔是一定翻不完的...不过也只能尽量写
翻完后就是面试，一次进来四个主管(大惊，有够多 囧)
首先就是自我介绍，之后就填的人事资料表做进一步的申问，
还有解释大学成绩以及科目被当的原因
之后就是介绍公司风气跟福利、工作内容、以及说明偶尔会外派询问接受与否
还有问说有投过哪些公司，对方开什么样的条件，
这个时候我有提说机光的offer以及当初婉拒机光的原因XD
主管有另外问翻译专利时的一些概念理解，
有没有做过正式的智力测验(..好神秘的问题)、还有有没有做过仿间的英文检定等
基本上气氛很轻松，我就当成在聊天(只差没翘二郎腿XD)，算是相当愉快的一次面试
当天下午就收到人资致电offer，书面offer下周就会寄到，
就工时及工作内容的介绍，以及离家近(骑机车只要15分钟)这点还算是相当满意的一家
所以最后就不再等其他间公司的面试机会，答应人资会届时报到
结果：offer get
薪资：(N-2)x12+分红
综合三间的心得：
1. 对自己的经历诚实，适度地隐恶扬善，避免过度夸大，最重要的是不要说谎，
如果过往的成绩跟经历不是那么漂亮，至少要有办法提供一套合理的解释让主管买单
2. 公司在面试你的同时也要意识自己是在面试公司，
如果不适合，我宁愿等其他家的面试机会
3. 把每一次辛辣的问题都当作是挑战，以后工作遇到的问题只有可能会更机掰，
面试洗你脸就跟预口试洗你脸一样，有时候可能是要看你面对挫折/挑战的反应，
并不见得真的是要找你碴(真要找碴大不了不要去就好了)
以上，一点心得分享:)