本鲁在在地的屎猪屋
带了一个小群小朋友工作
其中之一是妹
部门状况:70%男生未婚
我的观察虽然不能代表所有的场合
但是以下几点可以让大家参考
工作本身：
基本上工作内容跟性别无关
只要目标和很清楚
妹总能达标
部门的气氛是鼓励分享
所以妹有问题往往能够得到协助
目前大部分工作都能独立完成
相处问题：
这点其实是当初找进来最担心的点
但是大家都知道这其实是个性问题
电资科系的生态本身就是男女比例不均
这么多年来大家都习惯了
个性是重点
只要不是公主
不要太负面
一般的抗压性
剩下的要靠自己了
职涯问题：
我看过很厉害的女性工程主管
所以只要有心
不是问题
只是往上爬的路上
什么人都有
该付出的努力应该都不能少
会不会因为性别而受到不公平对待
个人是认为有可能
不管是台商外商越高层
性别不公的事时有所闻
但是命够硬的有心要过关斩将的人
这应该不是卡关的问题
重点是要花多少力气在工作上
如果妳的目标设定在纯工程职
这种机会在大公司比较多
好好建立专业能力
是可以做到工作家庭兼顾
我看到很多例子是如此
以上
※ 引述《roamerG (roamerG)》之铭言：
: 科技版的版友们好，
: 我是电资科系升大二的女生，目前认识在业界工作的都是RD学长，由于系上女生少
: ，还没认识在工作的学姊，想请教女工程师的职涯发展是如何呢？
: 我了解RD的工时和工作量都随公司、部门不同而变，但普遍是高工时、很操。我所
: 看到的职涯路线大部分都是从基层RD—＞资深RD，工时工作量都很大。未来我希望能
: 有家庭，并且能在工作和家庭中找到平衡，如果我和将来的另一半都要在责任制的
: 高工时和压力下工作的话，似乎很难维持好家庭。
: 想请已在业界的前辈分享一下电资领域中女性工程师的职涯路线，如果愿意的话，
: 还请前辈不吝分享妳工作选择和经验谈。谢谢 :)