※ 引述《cawaiilulu (across)》之铭言：
: 工作环境里总是有一些令人觉得不公平的事情
: 在不换工作的前提下 到底要怎么样可以积极工作 即便看到这些莫名其妙的怪事?
: 年底要提升迁名单了 我从旁得知 同事A可能不会被升迁 反而是同事B
: AB两人的旧老板离职 转到新老板底下
: 论学历 经历 能力 来公司的年资 每一样A都远胜B 但是那个新经理是有名的只想升
: "他喜欢"的人 所谓的喜欢也包含不会功高震主 我们大家都觉的协理很喜欢A
: 旧老板走时候也大力称赞A
: b没有不好 只是说b是一个没经验作事讲话都比较虚的人 个性不错
: 想请问的是
: 1.有没有可能经理提B升迁 但是经理的顶头上司协理会否决改升A?
: 2.看到这么不公平的事情 我自己如何置身事外 还是能积极工作?
: 希望熟知升迁决策的版友帮忙开示 谢谢
哥又来惹人嫌, 发废文了.
我是主管的话, 我当然是升我爽的人.
阿弟啊(或是阿妹啊?) 你早上9:48就在ptt发文,
要不就是你轮班休息,
要不就是上班不务正业.
我先假设你是上班不务正业好了.
这样看来,
你欣赏的人, 有一些可能性也不是太好的人,
只是他跟你比较对味.
哥以前也有些跟自己不对头的同事,
我做啥 他不是很欣赏.
不过 我不是很在意,
因为老板开会时夸奖我最重要.
以前老板是熟女, 你知道的, 哥很会吹的, 弄得熟女老板挺开心的.
她还会跟其他同事说, 大家要跟Sean多学学,
效率很好, 业绩也不错, 上班看起来也不忙, 也没出过大包.
后来, 哥没升官. 可见, 再会吹, 老板还是有她的考量.
她是有长眼睛的,
即使哥形象维持得很好,摸鱼也摸得天衣无缝.
同理,
你比较欣赏的, 又怎样? 可以升别人官的, 又不是你.
A在你这位不务正业的员工眼里看来比较好,
不表示在老板眼里就是比较好.
你已经长大了, 应该知道世界不是以你为中心运转的.
只有你养的狗 会以你为中心运转.
你们公司, 起码你的部门, 是以老板为中心运转的.
所谓的公平, 就是你老板说了就是公平,
就算你老板说一套做一套, 那还是很公平,
不然,你老板的老板就会把他公平掉.
这样你懂了吧?
至于如何置身事外,还能积极工作?
你基本上就置身事外了啊, 又没有决策权, 也不是要升你官,
真的跟你一点毛关系也没有,
你应该也不敢去扁老板吧?
上班时间还能上ptt发文问不干自己的事, 你看来也不是很积极啊.
本来就不积极了, 就保持下去就好了啊.
这里哥可以提给你一个让你置身事内的做法, 不过你应该也不会那么积极的去做.
听看看无妨.
你就把你每天工作的成果和个人的优点列一列,
再把你老板的每天工作成果和个人优点列一列,
比较完之后,
去找老板的老板,
跟他说你可以取代你老板,
薪水可以n-5K, 年终或分红可以*0.8,
然后你升A的官,
这样才是又不用置身事外又很积极的做法.
未看先猜大家上班百忙之余,
会很积极地来嘘我这篇.
五楼, 你可不要置身事外啊.