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: 想请问的是
: 1.有没有可能经理提B升迁 但是经理的顶头上司协理会否决改升A?
难讲，管人的不是协理，是经理。
通常协理不会管那么深。
要是硬插手搞到下面水火不容岂不更糟？
我也看过副理跳槽当高工。
原因只是他想要准时上下班顾小孩。
反正就是有办法让上面凹不动他。
再说， 就算A升了，有一天你还是要去google跟他学啊。
: 2.看到这么不公平的事情 我自己如何置身事外 还是能积极工作?
: 希望熟知升迁决策的版友帮忙开示 谢谢
生命自会找寻出路， 如果够能力的话。
这份工作不会是人生唯一， 就算当到总经理一样会跳槽
要养成的是被挖角的实力还有人脉。
没有不倒的公司，只有跳来跳去的兔子。