※ 引述《Ieynoi (绰号暱称)》之铭言：
: 网络浏览到一篇干部对OP的抱怨文
: 内容大致如下:
: http://i.imgur.com/9WzBX6w.jpg?1
: 我真的越来越不懂线上OP了 他们说, 我没人性, 太情绪化 今天我也是我父母带大的, 他
: 们怎么可以讲这种话?
: 我在哪个单位就不说了, 我身为干部对排程及产出非常的要求, 而且我很服从上级主管的
: 指示 不希望任何一个产品作业有异常或DELAY到, 所以这一两年来我都在现场盯着OP作,
: OP他们也没什么意见, 还说我在场有问题刚好可以马上反映 甚至为了维持产量 OP都会配
: 合用休息和下班时间来把事情做完, 这边还是要强调OP都说过"没关系"
: 可是在这次, 居然变成了冲突的导火线
: 原本有五个单位的急件大概要两天后才会到我们部门 但不知道为什么今天下午一次全都
: 来 所以我就先过帐 然后叫OP他们排急件的同时快补资料
: 结果OP他们就说 为什么下班前一又追加这些急件? 这下班前根本做不完
: 我: 既然东西到了 想准时下班就赶快把它做完
: OP:我们已经离职很多人了 人都还没补 都是用目前的人力勉强撑住没变的工作量 能不能
: 跟上面反应一下?
: 讲到这里我火气就升起来, 现在是在怪我就是了?
: 这么委屈可以不要来上班啊, 你自己当初一直说没关系 是你自己想要这份工作, 我又没
: 逼你来上班, 奇怪耶 你也知道在我的班就是用我的游戏规则, 说用休息时间来做事 你说
: 你在帮忙我, 这算我欠你的吗?有没有这么自私? 我还放着我主管的事情不做, 盯着你把
: 事情做完就不是帮忙吗? 你在冲产出操机台整天喊压力大, 我去前一个部门追料给你作就
: 不是帮忙吗? 每天下班跟你说一声辛苦了就不是关心吗? 有没有想过我做这些, 面临的压
: 力根本没比你小多少? 整天觉得你在体谅我配合我, 有没有这么自我感觉良好? 我的工作
: 量会比你少吗? 晚点下班又不会怎样, 我休假遇到开会还不是乖乖来公司? 整天吵着要补
: 人力, 我也很烦不知道该怎么跟上面说啊 你说休息时间不固定的OP容易对产品造成异常
: , 这是哪来的歪理? 不休息是会死吗?
: 明知人力不足还硬要赶产出的的压力你又懂多少? 台湾中小企业这种情况到处都是, 多做
: 一点事会死吗? 你这么想下班, 为什么不去找个能准时下班又没产出压力的工作来做? 我
: 以为你们能了解我受的多少委屈, 能稍微体谅我一点
: OP:好吧 算了 反正我大概也猜到会是这样
: 我简直气到快跳楼了, 你是我的部属, 口气这么靠北? 你不懂是你的问题, 凭什么一直用
: OP的观点来看事情? 我也不懂, 我也不懂所谓的的"没关系", 为什么要讲得这么无奈? 不
: 爽不要做, 我又没叫你别来上班? , 那就不要上班阿 说我情绪化, 我为你们处理的难道
: 不够多吗? 我也是人我也会不爽想靠北啊 我真的不知道该怎么沟通下去, 这种台面下的
: 默契在这件事之后都变了 我该怎么让我的OP们知道, 我体谅他们的没有比他们帮我做的
: 少, 甚至还更多 真的一定要准时下班吗?只是多做点事晚点下班而已, 为什么要靠北成这
: 样?
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: 面对上面的压力
: 和面对下属的不配合
: 身为OP干部的大家该怎做比较好?
: 大家来讨论一下吧
判断是新手干部无误。
针对这篇，认真回。。。不是针对PTT原PO。