我用我本身的经验来分享好了
因为某种程度来说我已经算是半个资方
现行衰败的其实不单单只有科技业
而是各行各业
原因理由在哪里
其实在我看来原因理由有
1.自己人赚自己人的钱(服务业、农业)
2.钱被外国人赚走(品牌、工业、金融业)
3.帮外国人赚钱(科技业)
所以开始一连串的低薪、costdown、裁员
每下愈况、每况愈下一直恶行循环
如何解决?
最简单的讲法就是......去赚外国人的钱
要怎样赚外国人的钱? 这就看产业了
以我来说 我在弄得是传统产业
在台湾是饱和市场外加夕阳黄昏产业
有人问过我 看起来就是没有赚头的东西
为什么要做?
老实说......平白无故捡到一整组人才
有那机会 你玩不玩? 玩 当然玩 人生有这机会为什么不赌一把
不赌不会输没错 但是也永远不可能赢
所以我冲了......
当责那个概念还行 但是在现行这种状况下 有这种人
就是注意看看 有机会抓来用 但是否能拿来要求人我不认为可行
其实工作很简单
"善尽自己职务本分" 就是对公司最大的贡献
然后
"做好时间分配" 该做事的时候就做事 该休息的时候就休息
管理那段下次 有机会再来讲
还有如何让公司治理进步那段
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※ 引述《obov (魔fuck少女)》之铭言：
: ※ 引述《femlro (活在自己的世界)》之铭言：
: : 原po应该没出过国
: : 讲一个最近的案例
: : 就不讲obov这种神级的
: 我连硅谷贫穷线都没有 神个屎
: : 朋友从TSMC MTK离职去silicon
: silicon是@@?
: : 年薪少点跳三倍多点跳五倍
: 我认识的人从(硅谷的)GG/mtk跳走的年薪没多很多
: 台湾的就不知道惹
: : 蛮鼓励做三年的又没家室的把英文稍微练一下
: 说真的很多人英文很烂 稍微练也没用QQ
: : 去米国看看人家怎么经营
: : 之前以为去对岸很爽的
: : 现在也有很多到米国了
: : 到米国
: : 他们对台湾人的评价都是
: : 比中国人好相处
: : 灵活度高
: : 且聪明 专业能力够
: : 且非常耐操!!!!!!
: : 对于台湾给出这么低的薪水 他们非常非常的讶异
: : 且谈薪水的时候 还因为开得太低叫他们回去开过
: : 根本就没想过可以领到这种薪水
: : 去留学版看一下也就知道了
: : 在米国的专业人士
: : 年领10万美 这个连中产阶级都称不上
: : 换算物价跟房价
: : 基本上一年存个3万镁也不是问题
: 说真的现在喔
: 如果是台湾直接来硅谷的 不是进tier1的公司 flg之类的(没有a喔)
: 建议台湾拼ggmtk还比较好
: 当然flg都是软件公司 半导体的不用想惹
: 为什摸我这样说呢
: 恩
: 光是flag等这几家公司一年在硅谷招的新进员工就好几万
: 硅谷完全塞不下
: 结果就是房租每年+10%up 房价每年+20%up
: 10万镁省吃俭用存个三万当然没啥难度
: 不过一年存三万能干麻?
: 在GG轮班存的还比较多