楼主:
NoAfraid (小子难缠 不得安宁)
2015-07-12 14:09:35其实这没啥啦
我举个例
假设两个人 A君跟B君
A君生活习惯很好 平常都会打扫房间 所以房间没啥垃圾
B君生活习惯很差 平常都不打扫房间 所以房间很多垃圾
好!! 现在长官说要大扫除 比赛说谁能清除最多垃圾
A君手上没啥垃圾可清除
B君手上5大垃圾袋 业绩傲人
你觉得长官会认为谁比较有做事?????
大长官不看产出 只看加班时数 不也一样道理?
再举个例子
小弟以前菜鸟时期 认为一个老鸟很厉害
每次有Bug 都可以在很短时间内解掉
而且不只一个Bug喔 是很多个 所以他一直很红
后来年资渐长 小弟变轻老鸟 发现这老鸟很奇怪
在设计初期 为啥一堆显而易见 该避免的错误都不改?
明明厂商的Design Guide都写得很清楚了
我去提醒他 也不鸟我
那时我还沾沾自喜 哼! 枉费你年资比我久
我都能发现的错误 你竟然没发现 发现了也不改
懂得没我多嘛 逊咖!!
再后来 小弟也变老鸟了
我对他又无比崇拜了
姜果然是老的辣
古人说 见山是山 见山不是山 见山又是山
我对他观感就是这样
认为很厉害 => 认为很逊咖 => 认为真的很厉害
因为他不只专业比我懂 职场生态更是比我懂
聪明的你 看出来端倪了吗?
没错!! 那些错误 是他故意留的
他当然知道厂商Design Guide有写 也知道这些错误要避免
但他故意留了 他知道怎么解的错误
好! Bug真的出来了
马上连续一个礼拜 天天12点下班
一礼拜之内 解了六七个Bug
干!! 敬业 认真 负责 耐操 能力强
这不红我随便你啦
反观另一位老鸟 是属于苦干实干型的
初期就把这些错误给避免掉
所以其实要解的Bug不多
光业绩就输人家了 还被Review说是不是做的案子太简单
简单讲 业绩是创造出来的
P.S 我不是在GG 我只是藉这标题靠腰
看来你那个部门老板不过尔尔 完全没defense的概念
哈哈 我们公司也是这样多出包，时程常delay,上面才会重视给resource
作者:
NetsFan (为了目标而努力)
2015-07-12 14:25:00Gg 基本上就是一家包装精美的公司 里面为了绩效 什么都干的出来...
作者:
fp737 (Never worry)
2015-07-12 14:29:00狂推这篇文章!!!!! 以前公司也是这样
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèŠ±5566)
2015-07-12 14:38:00深知为官之道 应该年年拿O吧
作者:
adorama (ad)
2015-07-12 14:40:00这应该不是在GG吧
以前觉得只有台商是这样，现在觉得应该只有是人都会有人这样子，好像也只能放宽心哈哈
作者: wildmad (VVV) 2015-07-12 14:48:00
大推
这很正常，设备也都会留tact time buffer，采购价格也不会一次杀到见骨，不然以后怎么C/D？
review design guide，发现没follow, 这样也可以红?这老板应该也是问题很大
作者:
DOOT (Back)
2015-07-12 15:01:00跟我之前看到一个管数据库的职场笑话一样XDDD
神精，自己出来创业的话这样玩死更快而已，硅谷要是充满这种人根本不可能称霸世界看玩台湾科技业板真的不意外会输到脱裤子
作者:
lon0623 (broaden)
2015-07-12 15:26:00其实我觉得外国应该也差不多啦 不然台积怎么还世界第一
作者:
SamMark (里维士官长)
2015-07-12 15:29:00我最近就是遇到这个情况 良率太好被主管说都没解析报告
作者:
lon0623 (broaden)
2015-07-12 15:30:00没有创新也不能怪台积 晶圆代工这产业本来就偏保守了结果就是绩效难以量化 开始想东想西欧美就想开了 干脆让员工早早下班提升消费力有消费力商品才能做得潮 又可销到外国赚外汇
作者:
COOLDDT (天地有正气)
2015-07-12 15:40:00推这篇
还以为学理工科技的头脑较直率，没想到官场 、商场、工场 某些生存文化竟然都一样，难道英明如张老板不关心吗？这种文化特色欧美多还是亚洲多？
作者: VICTORTASY (阳) 2015-07-12 15:55:00
这一篇该M!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
作者:
lichai (雷迪咖)
2015-07-12 15:57:00这招还不是跟欧美学的
下次遇到这种老鸟 直接整里一份cheak list report给大头 让大头知道哪些BUG是蠢到不行 可以先避免的 相较之下你就反而会红打错check XD可是我记得系统厂业绩明明是看案子的利润大小 没在看解几个BUG的欸?
作者:
nicoro (N)
2015-07-12 16:18:00张爷爷驾鹤西归的那一天我要全力放空台积电
作者:
leinru (天阶夜色凉如水)
2015-07-12 16:34:00笔记
作者:
ataki (cancat)
2015-07-12 16:39:00我主管会review design，B君会被电死。我们部门这种习惯不好的会被电到待不下去。
作者:
deray (Deray)
2015-07-12 17:30:00这太烂了 早点闪人不要耽误青春
作者: Monicayan02 (您好!要啃什么早餐？) 2015-07-12 17:31:00
标准的养案子！专业 生存面面俱道
作者:
sakeru (里昂~)
2015-07-12 17:41:00你不要这么专业好不好
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-07-12 17:43:00这边一语道尽 就像前半段写的加班文化一样正常上班时间偷偷看股票网拍 泡咖啡跑厕所摸鱼
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2015-07-12 18:08:00哈哈哈 这篇好 哩金有心
作者: buddar 2015-07-12 20:54:00
中肯!夸张的还把厂商或其他人解掉得当成自己的
作者:
kshsbug (只记得无敌铁牛)
2015-07-12 21:15:00这种人是知道怎么生存的 上面如果精实就会换做法了只有没能力的才会傻傻被电到死
作者: yayakaka (自由无价) 2015-07-12 21:43:00
现在EE还有卡Fab时数,规定每周在Fab至少要22小时,而且待得愈久(就算都是在闲晃,发呆),长官review时数起来,就绝得这个人愈有在做事,超脑残的
感觉不太可能呀 GG超会review root casue 的连你看得出来 其他人会看不出来? 早就被吊起来打了
作者:
esl0 (NTU_EE)
2015-07-12 23:02:00那你觉得这"职场生态"跟台湾今天没竞争力人力贱价有无关系?
作者:
cyshowen (嘉义秀伊恩)
2015-07-12 23:20:00老板不Smart 底下人才会乱搞～
看样子你认为老板都是白痴...他会看不出来?老板很多都工程师出身的 下面在胡搞什么一看就知道了
作者:
cyshowen (嘉义秀伊恩)
2015-07-12 23:36:00当主管不一定是有能力~ 捧LP上去的比比皆是~ 当然看不出而且有些有技术的人不一定会当上管理职，太多因素了
作者: imafox (天杀的狐狸) 2015-07-13 16:55:00
我的工作能力要level up了
回楼楼上 PLP不一定能升上去 但能把事情推得一干二净的一定要PLP
作者: bboy1117 (跳的一嘴好舞) 2015-07-13 20:40:00
赞！
作者:
IanLi (IanLi)
2015-07-15 23:24:00这篇中肯 不会做业绩苦干的永远没有机会红