研发人员薪资抵扣 两重点
2024-11-06 23:34 经济日报／ 记者胡顺惠 ／台北报导
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公司申请适用《产业创新条例》研发投资抵减优惠时，最常发生研发人员资格不符、导致
其薪资无法列报抵减。示意图。 新华通讯社
财政部高雄国税局表示，公司申请适用《产业创新条例》研发投资抵减优惠时，最常发生
研发人员资格不符、导致其薪资无法列报抵减，提醒企业留意两重点，一是研发人员必须
是全职，二是若人员编制在非研发单位，应备妥证明文件。
为鼓励产业积极投入研发，达到产业创新目的，公司若符合研发投资抵减办法等规定，即
可申请抵减应纳营所税额。
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产创条例研发投资抵减规定
依产业创新条例第10条，只要公司或有限合伙事业近三年内无违反环境保护、劳工或食品
安全卫生相关法律且情节重大，从事创新的研发，且支出项目符合“公司或有限合伙事业
研究发展支出适用投资抵减办法”（投资抵减办法）规定，即可申报营所税抵减。
至于抵减方式，公司要在申报期间提出申请，并在办理营所税结算申报时，选择按支出金
额15％抵减当年度应纳营所税，或按支出金额10％从当年度起三年内抵减各年度应纳营所
税额，但所抵减税额不能超过当年度应缴税额30％。
不过高雄国税局提醒，抵减办法第5条中，“专门从事研究发展工作全职人员之薪资”支
出项目，最容易出现认定争议。首先，如果研发人员另有兼办行政管理、市场调查、统计
、主管等工作，非属全职研发人员，其薪资支出就不能适用产创条例投资抵减，国税局将
会予以剔除并要求补税。
其次，除委外研发及共同研发约定由国外公司、大专校院或研究机构执行部分者外，若是
在台湾从事研究、却未设置研究发展单位，就要提供文件证明，包括工作内容、工作时间
纪录等，供税捐稽征机关认定。
国税局举例，在查核甲公司2022年营所税结算申报案件时，发现支出列报研发人员薪资，
包括派至境外子公司、提供技术服务人员薪资，非在台湾从事研究发展工作，且工作内容
以管理、监督制造为主，因此剔除该笔支出约2,000万元，按申报抵减率15％计算，补征
营所税额300万余元。
国税局提醒，公司申请适用研发支出投资抵减租税优惠，应留意相关费用或支出是否符合
投抵办法规定，以免遭调整补税。
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