企业设职福会 留意税事
2022-02-23 01:11 经济日报 / 记者程士华／台北报导
大公司每年依法提拨福利金后，北区国税局表示，与员工福利相关的支出，除了员工医药
费之外，列报费用时须优先抵减职福金，以免重复享受租税减免，被剔除补税。
官员指出，营利事业已依《职工福利金条例》规定成立职工福利委员会，在税法上，原本
就能享受《营利事业所得税查核准则》第81条规定中，提拨为职工福利金，并列支为职工
福利费用。
在那之后，除了员工医药费之外，官员出，原则上各项文康、旅游活动及聚餐等费用，都
要优先以已提拨的福利金列支，等到不足时，才能以其他费用列支。
用实际案例来说明，甲公司成立职工福利委员会后，2019年度营所税结算案中，申报列报
职工福利费用300万元，包括提拨职工福利金200万元、举办员工旅游支出100万元。
官员表示，实际查核发现，甲公司历年提拨的职工福利金余额，早已足以支应2019年度员
工旅游费用100万元，因此当年该公司办理员工旅游的支出，就不能列入职工福利费用，
而应该先由职工福委会支应。
最后甲公司因为多列费用，被国税局调减100万元、补征20万元税款。
官员强调，已依法成立职福会，并依规定提拨职工福利金的营利事业，只有员工医药费可
核实认定为支出费用，其余诸如员旅、庆生会等，皆不得直接以福利金科目列支任何费用
。
相关福利费用应先列支于福利金项下，除非等到福利金额度不足时，才能以其他费用列支
。
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